深圳市智科通讯有限公司

一个小时面试拿到offer，感觉非常不专业和对人才不重视：HR一面，感觉问的问题很不专业；公司副总二面，聊的比较杂；三面HR直接谈薪资。

我做Go服务器开发，木有技术笔试，进去一开始就是在一台电脑上填个人信息，工作经历以及离职原因，然后对应公司的联络人及手机号，非常详细，第一轮技术负责人面试，第一个问题就是游戏安全防护，怎么防止网络攻击，我回答的没错过不清楚，然后就是面试官看了下我在上家公司做的麻将游戏，然后就问过啥技术问题了，根据问简历上的，问我会哪些技术，等等。 然后技术负责人跟我介绍了很久公司的发展目标，以及升职机会等等；第二轮HR面试，主要跟我聊了下离职原因，以及工作经历等等，看了我以前做的一款APP，跟我讲了福利待遇方面等等，面试完跟我说都还OK，感觉HR姐姐还可以吧，从第一轮面试开始就会给倒杯水，中途HR姐姐去问她领导也就是HR总监什么的，问要不要面试我，那个HR总监另外有事就没来，然后HR姐姐回来跟我说，她会汇报面试情况，说第二天HR总监可能会给我打电话聊一下，今天等了一天也没电话，最后我根据面试邀请邮件。 加了HR姐姐的微信，结果回复我说面试就两轮，没有电话面试，说用人部门还要再考虑一下，还没有最终结果，以上就是全部，不吹不黑，继续等消息咯

公司HR很有诚意，非常尊重面试者，起码我就是其中之一吧。知道我长途跋涉过来，口干，没等我说就主动端来一杯水，关心我坐车怎么坐的，有没有不方便，面试的时候还主动问候我的家庭，关怀，满满都是爱。面试我的事业部总经理也是特别有激情，他们也是在智科一步一个脚印成长上去的，从业务员做到事业部总经理，真的很佩服！或许也是智科这个平台，只要有能力，可以给你一亩三分地，尽情演绎！