苏州绿点

不满意。 1.升职空间小，领导层都是快十年都不怎么动的。 2.进去做普通工人可以。但是进去做管理的小喽喽，那就算了吧，累死你，还没人帮你撑腰，做事也推不动，还有事没事给你增加工作量。 3.同事氛围是挺好的，但是跟对领导更关键！

流程复杂,加班很多,互相推诿,升职靠手段 工资:底薪*1.35+交通津贴+全勤奖+加班费，其中加班费按照小时工资计算，小时工资=底薪/21.75/8，平时加班费1.5倍小时工资，周末2倍小时工资，绿点台资模式，工资模式混乱，养了一大批闲人，其中除上述基本工资外还分主管津贴，技能津贴以及职称津贴。 职称分为:班长，股长，科长，副理，经理等，对应不同的职称津贴。 职位分为:技术员1,技术员2，技术员3，工程师1，工程师2,工程师3(高工，无加班费)，反正绿点属于纯代工厂，管理混乱，加工资每年9，10月提报，3%—10%,每个部门有加工资名额，所以拍马屁和老板打牌的一般都会加工资，年终奖除了13薪(只有底薪)外，还有所谓年终分红，工程师1以上才有，每年按照你的年薪*一定系数，职位越高越多。

当时在苏州绿点面试生产线长职务，非常的简单，气氛也很好。面试官主要问了一线产线上常见得问题，很简单的就通过了。

HR和PM一起面试，对英文要求较高，然后就是一些项目管理经验的面试，气氛很好，我感觉主要看你的思维逻辑能力。