重庆移动公司

公司的神仙福利工作稳定，福利虽然有所下降，但比外面的其他企业还是有优势，5险1金，交通补助，餐补、过节福利都有，休假比较自由，年假生日假都不会卡，该休就休。5天工作时间，周末一年都难得加班一次。你的工资处于什么段位1年会有1次竞聘升岗，但升岗名额不确定，还要根据你这个岗位的人数确定能不能升岗。岗位必备特质想稳定照顾家庭的朋友可以考虑来。

聊一聊公司前景平台不错，还是可以学到一些东西。升职加薪晋升太难，一定要起点高才有空间，如果岗位太低就只适合养老了。如果专业对口，在外挣足了钱或当前经济压力不大，可以考虑。 晋升机制不太合理，高岗位比较饱和，如果遇上宏观调整晋升全面停止几年也是发生过的。公司的神仙福利交通补助、公积金、补充保险、劳保用品、食堂（干净卫生、量足，绝对可以把人养肥）。 不得不提一下软福利：良好的培训机制，还有周围员工素质高、向上的正能量多，自己可以在优秀的团队里跟着上进（前提是自己要有上进的想法，而不是当一天和尚敲一天钟，得过且过那种）。

辞职的理由合同期满公司的神仙福利五险一金、交通、通信、饭贴你的工资处于什么段位工作量还是蛮大的，但能学到东西。办公环境不错，有专门休息室和餐厅、文娱活动室等等。满意的地方：福利不错：有年终奖、半年奖，外聘培训蛮多的还是很能提升指，晋升机制做得不错、公司比较注重企业文化建设，不满意的地方，老是把C类员工合同没过几年就转签不同的劳务公司，没有归属感。

两轮面试，一面是给一个话题，整个小组的人一起讨论，30分钟讨论，3分钟读题，最后推一个人出来总结讨论结论！ 注意：当时我旁边那个女的，把时间控制的很准，一再的强调时间，好像时间观念很强！最后没有进入二面！ 另外，一面开始要1分钟自我介绍，介绍自己项目、获奖情况和意向职位就行了！别废话太多！  无领导小组讨论中，尽量要高质量的发言，而不是争抢领导能力和话不投机！一面刷人较多，大概要刷三分之二的人。 二面就很简单了。会问你在一面中的自我评价（自信一点，说自己表现得不错），会意向工作地点，工作职位，薪水！最好要明确自己的想法，别说都可以，随便之类回答！总之二面，不要太紧张就行！  二面结束后我就匆忙回学校了，大概三天时间，通知我去体检，成功通过二面！   体检早上要求别吃饭啥的。体检完了会给你纯牛奶两个小面包。体检没过的我们是当日通知复检，通过的就很简单了，等签三方协议吧！祝你好运！笔试很简单，用心去做就行了！

今天收到体检通知。会有笔试，但是感觉不刷人，感觉去了的都能面试。 面试分为两轮，一面是群面，我们那组大概有17个人，形式是无领导小组讨论。进去每个人先做自我介绍，顺序不定，没有自我展示环节。然后开始讨论，题目是中国移动的“和包”向重庆高校推广，要对产品进行分析，推广方式有哪些，功能优化，可能遇到的问题及如何解决等，我虽然没有当领导者，但是发言还是比较多。一面完在外面等，过大概5分钟后，宣布哪些人可以进二面，我们那组差不多有10个都进了二面。 二面问的问题比较简单，有没有其他公司offer，为什么学工学专业要来选择市场类岗位，可以做技术不，能接受去哪些地方等问题。今天晚上收到的体检通知，不知道体检还刷人不。

其他组都是两轮面试，我们组可能因为人少直接二面，首先肯定是自我介绍，然后问了期待薪酬，最认真做的事情是什么。接下来是技术hr问问题，问的和简历相关的，然后最后问接受区县吗。我感觉接受区县能过的可能性会很大，只要前面不太差。