中国人保财险面试经验

两次半结构化面试，然后进入技术面

面试是三对一，中间一个大领导，边上两个，主要问问你简历上的问题，先让你自己介绍下，然后根据你的简历问下问题，上一份工作的经历以及原因什么的，然后问问你有没有家里人在人保做过的，最后问下你的技能情况，我还会些设计和摄影，所以可能这部分领导挺满意的。

一、首先，省公司的HR考官先让你做自我介绍，其实du你的报名zhi表、简历他们都看过了，自我介绍主要是看你dao的语言表达和谈吐怎样，言简意赅即可，不要夸夸其谈，扯得没有边际。二、大多数的单位面试都会问到的问题，针对你个人，For example,你在银行系统工作过，为什么会选择来报考人保财险？三、虽然你报考的是国际营业部，HR有可能会问你：这个部门很辛苦，你没有相关的保险行业工作经验，所以刚开始会把你安排到基层锻炼，你是否愿意？四、就是有专业考官会根据你的专业问一些相关问题，看看你在大学里是否是学习型的学生，因为谁都知道这年头大学严进宽出

20年3月面试，由于疫情原因网上面试，一共有4.5个面试官，自我介绍是必须的，然后就是问了一下简历上写的项目经验，实习经历，未来规划等问题，虽然是技术岗，但是没问什么专业问题，因为我不是襄阳人，还问了我是否愿意来襄阳工作。面试完后过了几天让我去实习，但还是因为疫情管控放弃了。

人保上海分公司，短信通知中说只面一轮，到了是无领导小组讨论。问题是和保险与金融方面有关。问题不难，但不是金融学专业方面的同学可能需要提前准备一下，多了解金融知识，不然容易插不上嘴。我们那一组基本上都是投的业务管理岗，但最后面试官提问中可以听出来，其实就是借机招聘销售的，到最后问的都是愿不愿意去一线，根本没提有关业务管理岗的事，所以劝大家想清楚再去面试。尤其是离的远的同学。

20届校招，华东区域某省分，投的是3线地市。19年11月笔试，笔试后差不多半个多月面试，面试是在地市公司。面试不算难，要自己带简历，对面有6-7个面试官，很和蔼，会问你为什么选人保，做保险什么的，面的比较久，差不多半小时。有一点奇怪的是，当时面试的每个岗位候选人只有1个。之后就一直没消息了。直到20年4月，通知过了，要去实习，但是在学校，没去。总体感觉还可以，就是招聘历时过长，摸不着头脑。

我们是进行单独面试，我是第二个进行面试的，首先进去自我介绍，然后面试官简单问了下家庭方面的问题，然后对我进行专业性问题，并且让我简单说明下对公司的了解以及对应聘岗位的了解，薪水问题并没有提及，给我的感觉面试官很好。

问了一些八股文，主要是mysql方面的。主要问了简历上的项目

首先是一分钟自我介绍，可以事前多准备准备，别超时！别超时！别超时！

通过网络看到岗位机会 面试为群面（无领导小组）-1对1面（二面，面对HR）-1对1面（三面，面对中层管理） 群面是十人一组，每人发张纸，提一个问题要求通过合作给出方案，时间是十分钟。当初提的问题是“设计一款背包，你会面对什么人群，又会设计什么功能”。我当时提出为老年人设计，与其他人都不同，但最后没有坚持自己的意见，和其他人一起完善其他方案。 二面是对HR，提了一些核电厂相关的专业问题，以及工作的意愿，愿不愿意倒班等等。同时可以让我提问并解答我的问题。 三面是对管理人员，提了一些处理事务应变方面的问题，我可能应变能力不足，没有通过。 未被录取 总体感受是面试很精细，也很规范，该有的都有