即墨修正堂昊泰药房连锁经营有限公司面试经验

你的专业课程学习程度？ 我对自己的学习状态感觉良好

农药企业，公司规模还比较大，人力资源面试的，整体感觉不好，面试后推荐我去公司的其他岗位，拒绝了，公司推崇加班文化。

首先，会给一份试题来笔试，看你的价值观是什么样的，面试官都很友好，不会让你有太多的拘谨、紧张，问的问题只要自己的职业规划，自己的履历什么的，以及你的计划、目标，是否对工作盛满热情，积极向上，是否具有目标性，是否具有稳定性等等。

面试分3轮，城市主管、小区长、大区业务负责人，整体难度不大，就是跨度比较长，然后HR会谈薪资待遇什么的。

我是社招进入的，首先会电话沟通了解，然后通过邮件沟通，进行一些题目的回答。然后来到公司根据一张图片回答上面的内容，以及纸张上的问题，问题感觉不是很难，主要要反映一个人的思想观念吧，公司和个人都在互相选择。

笔试不重要，面试技术岗还是要专业对口，简历要把硕士研究课题写清楚，最好写药物研究相关。面试技术岗就是问一些课题研究方面的案例；后面就是问一些暗示你能不能在本公司长期干下去的问题（本人非山东人）。

和HR、部门老大聊一聊，再和经理聊一聊就好了，就是看看你人怎么样，能不能吃苦，过程很简单，只要没什么大问题都能进。

在面试过程中大体从三个方面进行询问： 1.专业知识的适应程度，是否具有相应的学习能力。 2.面对公司内部杂事比较多，自己怎么处理。 3.对今后职业规划。

之前在网上有看到一个写Email的礼节，就按照那个来写了一份发给HR，语气挺陈恳的吧，收到了电话面试的信息。问了大概有1个小时，之前这种经验不多，首先唠家常，然后貌似把宝洁八大问都问了，可惜那时候我压根不知道，只是觉得HR问的挺刁钻的，不怎么会回答，很多啃坑坑巴巴的，但是可能是第一印象好吧，通过了~

接到HR专员的面试邀约电话，约我去做一个不是太想做的职位，我表达了一些自己对于这个职位的顾虑，对方表示这些没有问题，然而后来面试的过程中面试官对于这些问题也是很有顾虑的。 沟通好面试时间后，对方发到邮箱一封很正规的邀请函，里面有公司简介、交通路线等，以及要求携带毕业证书、身份证等证件原件。然而在整个面试过程中并没有查看这些证件。 去了先填一张表格，之后先是人力资源主管面试，后来是相关业务主管面试。人力资源主管问了一些比较套路的问题，问得比较多，比如家庭的位置、期望薪资、说出3个缺点、之前做过的最有成就感的工作等，并由此来对你进行推论。 之后介绍了公司的情况，并问你有没有什么问题。相关业务主管主要是聊工作相关的内容。结束之后说如果通过一周内会电话通知，否则就不通知了。