合一集团（优酷土豆）面试经验

暂时留个坑在这，等面完了过来填第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

面试官人很好，很和善。面试介绍了自己的项目，问了机器学习的一些基本问题和对一些原理的理解。但是自己发挥的不是很好。

第一二轮面试还可以，基本的测试流程 ,方法什么的, 第三轮面了一些代码层的内容，本要对代码不精，没有答上来

s视频面试，一共经历了三轮面试     考验你的逻辑思维能力    职业了解情况以及职业经历    介绍企业文化

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

面试挺简单的 当时 就在阿里Z空间楼下面试的，来来往往蛮多人，面试官简单的问了几个问题。 关于足球，娱乐，八卦的那些。 另外问了一下之前的工作经历。

先是自我介绍，然后面试官介绍了岗位的要求，问一些简历相关的问题。现场感觉聊得不错，但结果却没通过~

一面和二面合在一块的，两个面试官，技术和推理题都有问到集合、排序算法最后是一个推理题相对来说还比较简单。

就是突然打电话来问我有没有时间面试 也没有做什么准备因为是线上实习 问的也不是很细问了我在校的一些经历 大概过了半个月就有消息说我通过了

一面 因为是内推的岗位所以直属老板直接面试，问的问题偏向于往期工作经历和成功案例。老板很看重之前做过的成功案例，所以对于案例细节会问的比较多，例如达成的数据结果、结果如何监测，中间的创意产出是如何产出的，项目中遇到的难点和克服的方法。比较在意面试者在项目中所扮演的角色，这里其实可以直接回答，假如是主c就可以大胆的说，假如不是的话其实也可以坦诚讲，因为重点其实不在于你的身份，而是在于你在这个项目中扮演角色发挥的作用。当然了假如你的位置重要承担了更多更重要的角色那么肯定是加分的。隔两天就安排了第二次面试，面试总共聊了1个小时，中间穿插了一些公司做的往期项目的看法和市场上的成功案例分享二面总监面，会问的问题在第一面的基础之上会更看重对于整个市场推广、市场策划的看法以及对于整个市场活动整合营销能力的考察，有点感觉想看这个人更适合什么岗位互相调整的意思，所以假如聊完最后给的岗位不一定是你原来面的也别太在意，毕竟还是进去了，哈哈哈哈总面试时长大概40分钟，效率还是蛮高的hr面试不得不说有点水，感觉hr不是很懂业务，虽然叫hr bp，但是对于工作的了解程度真的不高，说话比较大而空还老觉得自己很懂，然后用这个压你的职级和薪水，有点阿里的傲娇劲也不在意你之前的职级，让人不是很喜欢最后拖了一个多月才最终敲定...