晓星化工（嘉兴）有限公司面试经验

第一轮面试地点上海市，面试官上海公司负责人面试，做了一下自我介绍，介绍了几个我做过的改善案例。第二轮面试地点上海市，面试官聊了一下职业发展，各种专业方面及管理方面的闲聊，然后给我介绍了朝晖的现状，让我选择嘉兴厂区。第三轮网络面试面试官，当时大家都习惯性的叫他秘书，当时兼任嘉兴厂区的运营总监。我给他发了几个自己做过的案例，然后谈了谈专业方面的话题。

就是先填一张简历，然后人事先聊聊基本情况，工资大概说一下，然后部门主管面试。因为是台湾的主管，他们比较看重态度，认真的态度比较容易获得信任。另外，他们看重知识，很简单的一些原理，都看的好像很高级，知道就很了不起，其实刚从学校毕业的学生，懂得还是比较多的。

首先是进行的简短的自我介绍，然后会针对你的简历上的信息进行询问一些问题，以及职业生涯规划，只要稍微自信的人基本上都能进这家公司。

当时因为在职，所以没有时间过去面试，对方离我工作地点路程较远，直接跟hrm约好视频面试，那时我记得是中午，一个人事行政经理+2个元老（不记得什么职位了），问的全是star问题，关于行业面窄如何发掘人才，阐述自己的招聘技巧，看人技巧等，然后就很顺利，30分钟，通过了。 二面董事长，约到南京路一家购物广场的地下星巴克，董事长喝了点酒，有点喝高了，不过问题还是很仔细了，详细问询了我每段经历，包括学校的，然后聊了平时如何开展工作，又是一堆star，然后应该是面试过了，开始当场谈offer了，很遗憾，对方只肯提升30%，所以放弃了此次机会。

是科长和主管来面试的。会让你自我介绍，询问你上份工作离职原因，并且会用英语问你问题。人挺随和的，整个过程下来不是很难。

先是填英文表格，主要是个人信息，工资期望，职业规划，和一些常见问题，如职业生涯的最大挑战？描述上一份工作的一个工作日工作内容？爱好？等等？ 

先是人事主管出面面试，然后试卷，然后实际操作，还是比较容易，当然是老师傅才可轻松过关的哈哈哈，公司台湾人开的。

先是问了一下我的基本情况，了解以后介绍了一下这里的基本情况，然后告知工资福利之类的消息，完成后就好了，带去见了一下顶头上司，点头了就办理入职了，因为是急招，所以没怎么问题就过了。

1.人事很好很友善。2.因为是本行业，我从上海去嘉兴看了看。3.总监面试我。简单问了一下销售思路和流程。我对我的思路和能力绝对自信。4.因为公司开了几个新产品线，正好是我做的，我很清楚这些产品。这个总监太高姿态，差评，公司是请我来的好不好。我可不是你召之即来挥之即去的。牛B哄哄的，没有谦卑态度和诚意的心，高薪我没兴趣。5.基本就是问问新产品线的市场，调查一下。不是诚心招人。6.很在意我3年换一份工作，担心白培养。搞笑，谁3年还不换一份工作。纠结这个点，最后不欢而散。

通知去海宁袁花镇面试，袁花镇是个很小的地方，晶科在当地很出名；打的过去后，先找到HR办公室，HR小姑娘让我等，然后她打电话跟一个制造总监约，等了1个多小时，终于去面试了；面试过程很简单，就是跟制造总监聊聊天，他随便问了几个问题，都是关于之前职业方面的，我都如实回答了，之后就通知录用；