用户研究员面试不好,共2轮面试真的很不推荐。 1.早前慕名已久,做收视调查相关垄断型企业公司。但失望至极,公司气氛陈旧,做事老套。2.面试官不尊重人,对职位描述很少,但是做了题之后会发现,其实技能要求不高,只是想找个廉价劳动力,对个人职业发展帮助不大,做过广告数据之类的可以一试。3.待遇比平均水平低很多,有基础经济需要的建议慎重,纯粹仰慕公司名号的可以一试。4.面试过程:(1)hr先打电话沟通,基本条件符合就叫去面试。(2)进去登记时发现前台登记簿上近半个月的来访者全是应聘该岗位的。猜测不着急用人,钓鱼心态。(3)前台给个表格,填写内容几近裸奔,堪比公务员审核,包括父母信息,之前工作详细信息,主要职责薪资什么的。个人认为这种行为是事业单位报考时才有权行使,但现在有个别企业挂着背靠央企的名字狐假虎威,挺让人反感。(4)之后是部门主管和HR俩人一起面试,HR对业务不懂,但偶尔还会问几句莫名其妙的问题。部门主管沟通能力差点,问的东西不在点子上。(5)花了两三个小时做个题,其实就是考考基本的数据整理能力,学几节excel王佩丰的课就游刃有余。(6)重点不在能力,而是部门预算。对外宣城对业务了解要求较高,实则是为了压工资,建议应届生别被这个唬住。5.聊的不妥就别考试了,浪费自己时间。6.这是个适合养老的地方,每年收几个为爱发电的小白干活。7.以上仅为个人感受,希望国内收视调查行业能早日百花齐放。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:其他平台