泛亚国际投资公司面试经验

求职java，入职不定向分配到运维岗，唉๑•́₃•̀๑一言难尽

给三幅图讲故事，感觉不太难，就是同组大家不太爱接话，可能是都有点紧张，群面后每个人针对简历问了问题总体上还好

简单记录下面试过程自我介绍；营销方式方法、难点、解决方案；目前在手的客户有哪些；目前薪资咋样；入职后打算如何展业

半结构化面试，问的问题很简单，稍微准备一下就行，作了自我介绍，面试官很好

什么是线程?线程和进程的区别?

总行，两轮面试，一面专业面，很详细地问了简历相关的问题，比如实习具体干了什么，还有对面试岗位的理解。二面综合面，一些常见的行为问题。

一面和二面放在一起，一面是无领导小组讨论的排序题，10个人，想抢话比较难。二面是自我介绍+提问，比较看实习经历和专业能力。

群面，五对十，随机提问

投递简历三四天后hr打电话直接面试，主要是介绍岗位，问问个人情况，用英文做自我介绍，回答几个简单问题。二面主管视频面试，主要是介绍工作内容，然后聊一聊想法和个人情况。有用英文问一个问题考察英语水平。面试不难，leader非常和善，很尊重候选人。感觉公司氛围应该是很好的。很可惜有更合适的候选人，所以没能进入下一轮面试。

建行北分一面（只有一面，一面即终面）1、形式：2V1（在一个大的场地里面用屏风隔成N个小的面试间）2、注意事项：需要准备前期邮件写明的相关个人资料（不是面试前交给工作人员核查，而是进入面试间后交给面试官审阅）3、提问：自我介绍（不限时间）+过往的经历都在市场化，为什么想来银行工作？+谈谈你对银行营销工作的理解？+对户口的偏好程度？+其他 offer 的进展如何？+为什么拒掉了其他 offer？+很快发体检的话是否可以参加？4、整体感受：基本没有等待，面试时间比较准时，面试官很亲切，没有压力面，全程（从到达面试地点到离开面试地点）大概半小时