无锡健鼎电子面试经验

刚开始很紧张，没什么经验，又非常想得到这份工作，但不管怎样，如实说真实感受，问什么，答什么咯，问：曾经做过销售吗？答：做过，化妆品代购。代购也需要跟人沟通的，锻炼沟通能力，业绩做得还不错，但还是想进本公司，所以就来应聘。

面试一共是三轮，第一轮是填写基资料，做测试题，测试题分三个部分，第一部分是逻辑题跟公务员考试的行政测试题基本一致，第二部分是英文测试题，含阅读理解和翻译(英翻汉)，题目不难，第三部分是性格测试，感觉主要是测试诚实度吧，因为有很多答案重复出现； 然后一个人事小姐姐会跟你谈谈基本的情况，会查阅你的毕业证书及一些等级证书，如果证书比较多可以都带去，绝对是加分项，第二轮应该是人事主管面试，会谈到具体的一些要求，比如加班比较多能否接受，还有就是根据简历去问一些问题，都不是很难。 第三轮是部门主管面试，他们好像叫课长，我应聘的是业务助理，而业务部门都是按照一个team，一个team来的，所以面试我的是台湾人，人非常nice，会问跟职位相关的内容，会问以前的工作内容，看是否能匹配现在的工作，人很好，面试非常轻松，会介绍一些他能提供的福利，最后她们会通知人事跟你核定薪资，如果你同意就体检入职啦，我个人可能不会考虑，因为离家不算近，加班相对来说较多，工资就是普通文员的工资，如果想工资高就是加班。

面试首先有人事面试，问一下基本情况，地理位置，以及上班的一些硬性要求，之后是技术面试，这个就需要自己的技术基本功。

一上来先做几张测试卷子 包括性格测试 逻辑测试 英语水平测试 做完后会有招聘主管面谈 比较注重工作经验

一开始面试会有逻辑题和英语考卷，还有心理测试。 通过后，会有人资进行面试，通过后再有相关部门主管进行面试。如果全部通过了，就差谈工资了。但是健鼎的工资不会很高，条条框框摆在那里，不能漫天要价，大概一个礼拜内就能知道结果。

很难，专业性问题太多。技术经理问了一大堆问题，感觉没戏。还问了很多制作工艺方面的问题，由于刚毕业所以什么都不懂。

面试挺简单的 问题比较简单 大部分的人都可以通过  面试官一般般 个人认为健鼎工作一般 不能吃苦的 就绕道吧

首先简单的自我介绍（中文），接着问下个人情况，为什么离职，以前的工作内容是什么，基本上就是按着简历上的来提问。

在学校早上开宣讲会然后笔试，下午面试。分为英语和智商测试，一共一百分，比较简单。然后是自我介绍、成绩、在学校都做过哪些有意义的事。

同学内部推荐的，在接到面试通知后，先是笔试了有关数学和阅读理解还包含一部分英语选择试题。面试官很好沟通，最后到部门进行部门面试。