苏州达成包装有限公司面试经验

我英语过关，但是问了有些专业问题，我回答有些宽泛，面试官喜欢具体的回答，所以各位应聘专业岗位一定要知识过硬，虽然失败了，还是感谢这个公司的机会吧，学到了不少。

在通过他们筛选后，我有机会参加第二轮的笔试，笔试过后我有参加了他们的面试。说起这次面试，我真的很难忘记，因为我和我们的团队成员在这里都栽了跟头，这次失败使我一下子明白了什么叫领导力和知道了时间控制的重要性，群面是一种很考人的面试，只有你表现出色，在其中，你要体现出很好的团队协作精神和与人沟通的能力，在适当的时候，你个人的领导能力如果发挥出来的话，那么你成功的机会是比较大的；时间的掌控是很重要的，你一定要在他定的时间内大家自我认识完毕，大家在案例讨论完毕后形成一致的认识，然后总结回复面试官

先讲一下这是17年的校招，对我来说印象比较深刻，因为当时招的岗位对我的专业是比较符合的，也是我比较理想的岗位。首先是宣讲会加笔试，笔试还是比较简单的，只考普通的英文读写能力和处理问题的能力；笔试过后就是通知英文面试，因为我英文很一般，当时为了英文面试还准备了个人介绍，没有想到进去之后直接每个人发了一份英文资料，没有个人介绍，然后5min阅读，阅读后无领导小组讨论。。。说实话5min我连资料都没看完，另外跟我一组的都是研究生加海归和英专的，直接插不上话，当场gg。

1.HR面，大概讲解岗位与福利，简单询问一下2.主管视频面，全英面，后面主动要求中文，简单询问一下专业中学到的目前通知去线下面

HR先通过电话联系询问一些问题，然后是部门主管面试，主要是问一些关于个人经历的问题以及对公司产品的一些了解。

当时是四个领导加HR面试的，问题不难，就是一般的面试问题，人都很nice，不会让人紧张。很遗憾未能通过，希望其他应聘者加油加油加油

首先是HR面，问了一下基本情况，非常简单。第二面是公司主管面试，问了一下对公司了解程度以及对该岗位的了解，稳定性和一些专业知识。

先填写表格，然后部门经理面试，然后总监面试，经理和总监都很亲切，总监还很年轻，感觉整个公司还是很有活力的，虽然都成立了二十多年了，公司内部也是干净整洁，环境很好。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

问了一下工作经历，不是太匹配