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没错就是那种偶说着说着就夹杂英文单词那种,总体来说比较专业,能端着老板架子来跟你谈。缺点就是,老板和你沟通比较复杂,因为有两个老板,不经常在国内。
主要考察项目,项目问得比较深
面试官水平可以的,问的偏概念,建议去之前刷下题,因为开发过程种中不怎么接触的概念我们未必记得清。地点在九洲国际32层,万象后面,只面试没笔试,一问一答的形式,而且面试官很爽快,不会说让人回去等消息的客套话,录用就录用,不满意就直接说,我很欣赏这点,这样不会耽误彼此时间。 问的问题有:computed/watch的区别跟运用场景、computed自带方法、slot是什么怎么用?详细说明、为什么vue中data必须返回一个对象方法、做过组件开发吗?项目中什么地方你会开发组件,为什么这功能要用组件,父子组件间怎么传值、说下用vuex的一点经验、forEarch/for in/for of的区别,在什么情况用那种,详细说、生命周期相关问题,比如某个事件在哪个阶段触发,放在哪里、全局/局部组件注册在哪。 你以前的项目,什么怎么运用,那些用全局 路由嵌套结合参数,路由怎么结合动画、块元素居中,可以说出几种方法、es6数组去重用哪个内定方法、v-if/v-show的区别,什么场景适合用哪个、说下对keep-alive的认识,以前开发中怎么用它。只记得这些问题,当然那天问的比我列出的多很多,过了2个月记不清了。
1.面试程序复杂,一个岗位人事会同时叫六七个人同时竞争。人事不管应聘者是否合适 以及意愿如何,一味发offer凑人数面试。2.三个面试官同时面试,跟工作无关的生活家庭问题一概都要了解清楚 有点冒犯。需要填写过往工作单位的联系电话,且会联系追踪实际情况。3.长得很胖的预算部门主管为人傲慢无礼 自以为是 十分不尊重人!!与这样的人一同工作想来也是无法合作的。工资很低的情况下 这位主管依旧坐井观天 不知何来的自信。4.试用期到手1600,预算正式员工也就三千来块。后经了解,整个公司 不管什么部门,都需工作之余帮公司销售燃气产品,灶具 燃气热水器等,加上这些提成之后才够他们口中的工资结构。5.需加班,同样的工资水平 去做点啥不好,为啥非要来这?
面试流程: 1.纸质简历填写(请认真填写,面试通过后一般情况下是要背调的)。 2.无领导小组讨论。 3.单独面试。
第一面是无领导小组,现场抽信封,信封里有题目,然后就开始。第二面是1对1面谈,比如对工作内容的理解等等。
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