宁波普瑞柏生物技术股份有限公司面试经验

面试全程电话面试。最开始是HR进行面试，然后才到专业负责人。一般如果你有化学的基础知识都能通过。

单面的，不过招的都是生物的，就我一个化学狗。就一次面试，有六个人，有一个一直在问。问的很有攻击性，你这怎么和我们公司结合起来，你这研究的什么东西，给你一个东西能不能做出来等等。 感觉很差啊，我从北京去宁波结果就等了个这东西。。。

先是人事主管面试，然后就是找相应的负责人来面试你！准备充分一些。我是被人事直接带过去，总经理对我进行的面试，因为要求有口语，所以以为德国财务总监考察了我的英语水平。

第一面是地区经理，常规的销售业绩经验对未来岗位的期许。 第二面大区经理，基本上是围绕销售技巧等细节提问，看面试者的处理以及表达情况。 第三面是hr，问问上一家的离职原因，对未来收入的要求，基本个人情况等。 第四面是销售总监的视频面试。

看完简历问现在所做的项目，问了些模电的基础知识。

感觉群面都很还好吧，公司在市场的情况感觉并不理想

电话约好了下午1点半的面试，我提早十五分钟到了，先和之前电话里联系过的人美声甜亲和力强的HR打了声招呼，然后就在填写基本信息的表格中等待面试官的到来；         差不多等了十来分钟，面试官到了，开门见山地让我自我介绍一下；我简单的介绍了一下以后他也例行问了一些比较常见的问题，比如：为何离职、谈谈你印象最深的销售经历或分享一下这些年作为销售的心得等，我也实事求是地回答了，然后举了一个之前所开发的大客户的具体案例，详细介绍了一下如何认识、发展客户关系、某一次具体契机进一步深层次接触到最后的成功开发客户；         前面是我说的比较多，后续这位严肃的面试官对我印象还可以，也开始介绍公司的一些情况，包括行业的发展情况、岗位的设置、晋升的一些内容，也问了我关于薪酬的要求，我也如实回答，而他则直接回复这个薪酬，在公司的预算之内能够达到；         最后，面试官让我问他几个问题，由于之前做过功课，稍微简单的问了几个问题，他回答了以后，我也不再问了；整个面试过程大约“聊”了40分钟左右，算是挺长的了，我的自我感觉也还不错。

参加校园宣讲会，宣讲之后直接一对一面试，说说研究生期间做了哪些课题，我是药物化学专业，问我为什么不应聘药物合成研究员，但是后面跟我说不招女生。

国聘网投递的简历，HR打电话过来通知面试，也问了一些问题，不知道算不算电话面。只有一场视频面试，有部门主管和HR，几个求职者，要求做PPT，然后主管问专业问题，HR问其他问题，最后Q&A环节。整体感觉良好，主管和HR都很有耐心，给人一种该公司很看重人才的可持续发展。

HR接待 QC主管问问题 主管觉得可以 让HR再和你谈 谈条件 薪资等等 然后问你什么时候能来 再就是上班