兴业银行信用卡中心面试经验

整体非常快，大概10min左右结束，三个面试官但只有两个在问问题，非常亲和1. 自我介绍 2.为什么要投递信用卡中心 3. 做好业务最重要的特质

面试：新闻宣传与舆情岗。有一个小时的笔试，有难度的，面试感觉就是聊聊天这样，难度是有的，结果被pass掉了。

风险业务管理培训生 是卡中心的部门组织的远程面试，形式是一对二，但主要是一个面试官在提问。主要看契合度，根据简历提问，难度一般。时间大概15分钟左右。一面过了后是笔试，一面似乎会刷不少人，结果当天晚上就出了。笔试是行测+英语+性格问卷。行测部分难度大，做不完。英语部分简单。等了一两周通知终面。终面是总行组织的。形式也是一对二视频面试。主要是根据简历提问，难度稍大。时间10分钟。还有其他的问题，忘了。没有反问环节。感觉答得一般，但也过了。

一共两轮笔试，两轮面试，我面的是信用卡中心，第一轮笔试考计算机基础知识，设计网络、数据库、操作系统等，包括一道编程题，等了一周是一面，一面是群面，问了关于数据库的相关知识和简历相关项目知识，不是太难。隔日出第二轮笔试通知，是通用技能和行测，考察逻辑、数学、英语和行为等相关知识，等了几天是终面，问了些学习思路、个人成长经历相关。目前等终面消息。

总体而言，感觉不错，笔试范围广吧风险业务管理培训生 是卡中心的部门组织的远程面试，形式是一对二，但主要是一个面试官在提问。主要看契合度，根据简历提问，难度一般。时间大概15分钟左右。一面过了后是笔试，一面似乎会刷不少人，结果当天晚上就出了。笔试是行测+英语+性格问卷。行测部分难度大，做不完。英语部分简单。等了一两周通知终面。终面是总行组织的。形式也是一对二视频面试。主要是根据简历提问，难度稍大。时间10分钟。还有其他的问题，忘了。没有反问环节。感觉答得一般，但也过了。...

一共只进行了一次主管面试，应该是一个partner。问了我为什么与这个岗位匹配，我介绍完以后，在问了一些关于稳定性的问题。就让我回家等消息了，第三天就收到了offer

感觉没戏。不尊重人。打电话来通知我周末面试，时间不定，说我准备好了发微信，然后就立即面试？面试很不正式，不到五分钟就面完了，面试官全程面无表情。自我介绍，你有什么有优缺点，薪资的要求。不是兴业银行hr，是外包给别的人力资源公司，感觉很水。

笔试题型有单选题、多选题、编程题编程题没写出来也给我发面试邀请了

不清楚，感觉有难度。面试大概会有10来个人，学历有高到世界名校的，也会有普通本科。一轮会自我简介、无领导小组讨论，比较轻松，面试官对我印象较好。

去到问我拿完简历扫了几眼之后，就开始各种摆款，翻白眼。一直在质疑你的工作能力以及经验，这么瞧不起人就不要让人过来面试啦，难道你在邀请候选人的时候没看过简历的吗？在简历筛选的时候就不满意还邀请别人来面试干嘛？面试者的时间不是时间吗？回答问题也是很敷衍的，类似于“我们公司就是这样，没什么优势，大家都大同小异”以及“没什么企业文化，你问的太虚了”？黑人问号，这么不专业的hr，真不懂她是如何坐上这个位置的。简而言之，体验感真的太差了！