卓博人才网面试经验

进入公司后，先是在前台填表，检查证件啥的，然后是面试，先是一个女的面试官，我没说很多，自我介绍那部分就讲了工作经历，其余的让她自己去看，然后问了我以前工作方面的很多问题，后来把我问烦了，我就一口气反问了她6个问题（比如卓博为什么没做广告宣传，卓博以后的房展方向，卓博和58的区别，卓博的优势等），感觉他回答我的问题有点和稀泥的感觉，然后开始谈薪资待遇，附近的房价啥的，然后出去到前台，前台给了一个面试电话销售的教程，是他们卓博自己写的，第一个是打电话，你自己跟着上面写的说就可以了，没啥要求，后面是一个辩论题，正方反方二选一，你自己选，然后是接着面试，把第一遍面试的过程重新说了一遍，我问了她一个主要的问题，一天打多少电话？我比较烦的就是打电话没玩没了，完全不管别人受得了受不了，后来他让我说愿意打电话的比例，我说70%，然后就出去再前台等，过了一会，估计是人资的一个男的过来，哎，他妈的又开始说工作经验啥的，我当时服了这公司，能不能让说的了话的人跟我一遍搞定，估计我的不满全写在脸上，然后就没怎么详说，带我参观他们公司，搞销售的个个在打电话，靠，这不是人海战术么，那不累死人啊，参观公司后我就走了，后来人资打电话过来是否可以去他们公司上班，我说我不适合。就这样。

主要了解你的性格，就业倾向，学校的学习情况等。

先排队，发题目看，面试时，分两步，第一面比较轻松，第二面那个面试官一直堵着问，刨根究底，而且语速很快，压力面试，没经历过，结果就悲剧了

2011年在东莞的时候，接到卓博人才的电话，说实话也没准备好，就硬着头皮去了。首先是做面试题，大概个把小时出来了，题目很基础，考察基本功之类的。交卷以后，过来一个gg,人很好，问了问一些常见的问题，大概10分钟就好了。

弄的自己不知所云，有点难适应。

第一轮是初面，各种问题，有时候还会给你很大压力，心理素质不行基本就会没戏了。 第二轮是电话测试，之前给你一份材料，让你自己准备，然后根据材料上的东西去模拟电话销售。 第三轮是复试，也是各种问题各种刁钻，不过问题不大，有心理准备就好。

最先开始是询问情况，然后问为什么做销售这份工作，再者出了工作中一系列的问题来考验我，先让我做帮一个老太太介绍飞机，飞机的性能，怎样让老太太在大脑里塑造飞机的影子。

面试是通过校园招聘得来的机会，面试分为两部分，一部分是根据所发资料进行电话测试，另一部分是根据在前台填写的个人背景信息进行一对一面试，再参观公司，最后回去等电话通知。

一面：开始接到电话的时候，很紧张，问了很多问题，包括自己未来职业规划，跟很多专业知识。感觉HR还是很好人。过了第二天又打电话过来说要作品，发了作品之后，第二天就打电话过来说过去面试了。

通过卓博人才网申请的职位，到了公司先填背景调查表，之后做笔试，有Java SE判断题、选择，jsp+servlert的九大隐式对象，异常之类的，还有一个是Oracle或sql server的JDBC连接编程题，之后是两次的技术面试，还有就是回去等通知，一周内HR会电话交流工资待遇方面的问题。