江苏金智教育信息技术有限公司面试经验

还行

几轮面试，花了下午两三个小时，问的稀碎，什么都问，搞得好像不想招人一样，基本全答上来了，公司技术比较陈旧，假互联网公司呗。过了是过了，体验不好，压薪资以后没什么优势，hr说话也难听，各种损，想压薪资，招不起别招啊，里面管理可见一斑。从说辞上来看没什么长远发展计划、晋升计划，还没进去就为你想好过几年你离职的事，真是有够好笑呢。

面试项目管理等问题，主要考临场应变能力，难度偏中上，已收到offer

两个人一起面的，先是自我介绍，然后捡了简历里的几个问题问了一下，其中一个小姑娘一看就是不会面试的吧，尽逮着自己业务在那问，比如认为他们的用户喜欢什么啊，他们的用户会做些什么，我就纳了闷了，用户喜好这个问题，如果过往没有完全匹配的工作经历，都会存在跨行有壁垒的问题啊，不更应该注重应聘者是否过去能够很好的胜任以前的工作，以及寻找共通的工作逻辑和思维吗？多去几家公司历练历练吧小姑娘，一毕业就在一家公司熬上去的，比较不容易知道外面的世界是什么样的。 最后反馈是觉得我各方面都挺好的，但是他们没想清楚招一个什么样的人，一会渠道一会内容一会商务一会平台的，最后还想白嫖，让我做方案。另外就是问题会比较跳跃，并且都是压力面的问题，比如给你一个case你会怎么做，如果自己思路不清晰或者不了解，很容易被问懵逼的。最后有个面试官匆匆被叫走了，还有个女孩子留下来，问婚育问题，哎，为难女人的永远都是女人，真的没错。 另外他们的登记表有一条让你勾选有没有劳动仲裁过，也是很迷惑。怎么了？法律赋予劳动仲裁的权利还不给行使了吗？从面试看，觉得这家公司真的不咋地，不专业，前台的两个女的在那带孩子嗑瓜子，去面试登记爱答不理，真**。

首先我boss上面写了在职暂时不想换工作，然后不知道哪个HR和我boss上面聊了下,之后有一个hr给我打电话，问了一堆问题，然后要工资的时候，说凭我现在的经历和工资不匹配然后去要求降薪，这就算了，然后问我多久能到，我说明年，然后就直接挂了。

3年+工作经验，问刚毕业的东西

1、问项目、难点、收获

面试官挺好的，总体感觉还行，难度适中，收到offer了

一面技术，二面技术，三面人事谈薪资。一面是根据简历上的工作经验来面试基本的技术问题，难度不大。二面会提一些高难度的场景题，或者还是继续讨论工作中遇到的难题是如何解决的。面试官人很好，只要你有想法，说错说对，会不停的引导你，更像一个方案讨论的过程。三面就直接是人事和你谈工作环境、工作内容和薪资福利。

聊了很多，说了很多工作上的经验，我没通过，但是学了一些东西