先是填表格做心理测试...先是填表格做心理测试,然后人事面试,了解下性格,对加班的态度,对周末公司活动的态度之类的,然后回去等通知,当天接到电话说明天去二面,二面是人事经理面试,问了下兴趣爱好,我说了旅游,然后说了下去西藏的经历,还有看书,描述了最近看完的那本书,她问期望薪资什么的,我就说按照公司制度来,我主要是学习,积累经验,没有很专业的问题,然后就回家路上又接到三面通知,三面是人事经理,部门经理还有韩国人部长,三个候选人,也不算群面,没有很难的问题,问我们熟不熟悉融资租赁,说下流程,这个他们官网都有。还有出纳最需要具备的要求,我说的是及时付款,其他事情都可以稍后安排,别人说的是继续检查谨慎什么的。还有愿不愿意轮岗,他们都说愿意,我说不愿意,我说我的职业规划就是财务,希望能够做出纳然后做会计。韩国部长没说过话,最后问了个问题酒量好不好。。我说一般般,大家就散了。。然后再回家路上就接到电话说下周一去上班。。我是13年3月面的出纳,实习生可转正的。7月转正,开的3900税前
6轮面试:填信息表、笔试、HR面试、电话面试、部门主管面试、群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘