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匿名用户
面试了职位:运营 - 北京
未通过
面试有些蹊跷
自我感觉良好,优缺点、能力都说了。他知道我是应届生,后来面试没通过,我问他我哪些方面表现不好。他居然说他们想要有经验的人!明知道我是应届生为什么不早说?早说我就不在你这浪费时间了啊!个人感觉如果想做运营还是去能展现自己实力的公司吧!
面试感受:不好;面试难度:有难度
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:内容运营 - 北京
感觉靠谱
中公教育网络运营专员面试
首先是人事面试,简单的交流了一下 就基本简历上的东西,还会问有没有公考的想法,回答没有就行。然后是人事主管面试,问的很详细,上个公司做什么的,我负责什么的,为公司做了什么贡献,怎么看待中公教育。现在试岗三天完成,等待总部面试,面试通过就可以入职了。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
1个问题,1条回答
Q:为前公司做了什么贡献。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理 - 北京
感觉没戏
去了等了面试官一小会儿,前台小姐姐很专业,开始面试之前对中公总部感觉很好,但面试体验超级差。
去了等了面试官一小会儿,前台小姐姐很专业,开始面试之前对中公总部感觉很好,但面试体验超级差,面试官态度不好很冷漠,我是按照岗位jd内容准备的面试,岗位jd根本没提招聘两个字,结果我和面试官沟通工作内容时,面试官说岗位工作内容是招聘方向的,提问也很不专业,感觉就是为了完成kpi去让人面试的,10分钟就出来了,真的很不尊重人疫情期间找工作这么不容易,大老远跑过去感觉被捉弄了一番,请你们尊重尊重候选人吧。
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:教师 - 北京
确定通过
应届毕业生,良好的教姿教态基本上都可以
初面是简历问答,确定你的简历里是否掺假、有水分,笔试内容是当年的国考笔试行测题目抽选了一些,基本上都能做出来。二面试讲一部分考试内容,根据你的试讲来答辩,需要好好准备,尤其是教姿教态,也许题目没讲的特别清楚也没关系,他们看中潜力。三面是确定待遇、定级。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:讲一个公务员笔试的题目。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:助教 - 北京
感觉没戏
面试助教,感觉hr不负责任。
面完了,感觉很差。和hr电话沟通时候很顺利,约了面试。业务主管面试时要求有公考、教资考试经验的,我心想hr没跟我说这个硬性标准呀,推荐我去别的岗位,但面试还得再约时间,网推负责人还没过简历。冲着中公的名气去的,面试感觉奇奇怪怪,可能广东这边的机构没有北方的。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:教育行政 - 北京
未通过
面试真的挺容易的,但是我面着面着就感觉不对劲,抱着不想通过的态度,就问的问题犀利了点。
面试真的挺容易的,但是我面着面着就感觉不对劲,抱着不想通过的态度,就问的问题犀利了点。这个公司真的不行,工作时长没有保障,告诉我一般都是8/9点下班,我问hr正常的工作时间是几点到几点,他们只说一半大家都几点下班,无语,问了三遍也含糊其辞,之后问工资,就不说了,说什么要签合同的时候才能告诉,闹着玩呢?
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:电话销售 - 北京
未通过
面试经验
一共3轮面试,第一轮面试,面试工作细节问题,第二轮面试,面试内容比较宏观。第三轮面试像是做测试,看岗位匹配度。第四轮就是资料审核。每轮面试之间间隔时间都很长,所以面中公的时候一定要同时面其他公司,不然到最后资料审核被卡掉了会比较惨。我就是所有面试通过,资料审核被卡掉的。总的来说,面试体验比较差。
1轮面试:笔试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:教师 - 北京
感觉没戏
南京中公教育
可能受疫情影响吧,最近特别多应届毕业生,所以他们人事会在简历里精挑细选比较严格,初试就是通过线上把试讲视频发给他们10-15分钟,然后人事还要和你视频聊天(其实就是介绍一下自己,跟你画他们公司大饼,扯了一个小时,说实话我都听累了),你过了他们初试,可能才算开始真正的面试吧。总之感觉很繁琐。后面还有好几轮。
2轮面试:HR面试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:教师 - 北京
未通过
首先,发招聘信息的HR小姑娘不错,态度比较和善。
首先,发招聘信息的HR小姑娘不错,态度比较和善。面试分三轮。第一轮,HR基本信息了解,很顺畅。第二轮,笔试,个人高分通过。第三轮,试讲+薪资谈判。试讲很快通过。薪资谈不拢。中公最大的问题,就是太把自己公司当回事了。谈薪资环节一直宣称自己公司大,上升空间大。但是薪资底薪8000,转正还有看3-6个月。比我当时的薪水还低40%,没诚意爱装,压榨员工成性。这就是我那次的面试感受。 说一句,你中公大不大跟我没有半毛关系,你公司的优势应该是开更有竞争力的薪水。而不是拿上市公司的名头在肆意压价。之前在中国移动呆过,论市值体量顶中公至少几十个。真不知道此次招聘的主管哪来的优越感。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:教务管理 - 北京
感觉靠谱
面试分三轮
面试分三轮,第一轮是HR,是微信视频的方式,问的问题不是很难,就是介绍一下自己,上一份工作离职的原因,能否介绍加班等,你还有什么问题可以问她,第二轮是主管,问题也是介绍一下自己,离职原因,最后问你几个关于你面试岗位的问题,最后也可以向他提问。 最后就是校长面试,结合自己面试的岗位介绍自己,还是离职原因,你上一份工作的内容,还有关于面试岗位的问题,例如:你说一些语培这个版块大概都会有什么内容之类的,差不多就是这样。总体来说不是很难,有工作经验的话会好一些,最好是对口的经验。
2轮面试:视频面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
公司对比
中公教育

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面试难度:有难度
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