面试经验

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面试了职位:IT技术支持
面试通过
【IT技术支持】面经分享
项目经理负责面试,主要介绍一下自己过往工作经历,项目经验,以及相关技能掌握程度,最后考察一下对于该软件项目的看法,薪资要求等
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:.NET
感觉靠谱
面试感觉不错
面试感觉不错,在楼下问路的时候那个小姐姐还微笑的问我是来面试的吧,到4楼和前台小姐姐说是来面试的,然后会把你领到一个会议室填表(抄简历)和做笔试题,小姐姐还会给你倒杯水。 把题目交给前台后不久就是技术面,问题基本都是从你的简历上挑,不会问你不会的,面试官面完会把结果反馈给主管,给你定级为初级中级还是高级。 然后就是主管面,问些你的情况并介绍公司的情况,谈下薪资福利制度,整个过程感觉很轻松,应该是个比较实在的公司,因为这是我这次找工作面的第一家公司,后面有更适合我的机会,所以拒绝了他们的offer。 感觉很不好意思的,后面hr电话回访问你要去的公司的名字上班地点和待遇,这样有利于他们改进工作吧。 ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:C#
面试通过
面试过程还是很简单的
面试过程还是很简单的,就是填写了资料,做了份笔试题,然后主管面试,回去等通知。然后hr会跟你谈论薪资,确定薪资后就会发放offer了,工资不算高,一般般吧。
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:软件测试工程师
面试通过
面试简单,问一些测试相关的知识。
技术先面试一轮,项目经理面试,如果可以的话就等人事面试确定人员需求——制定招聘计划阶段——人员甄选阶段——招聘评估阶段针对这样的基本流程,可以确定最基本的工作流程:     一、用人部门提出申请:部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求、并解释理由;     二、人力资源部门复核,由最高管理层审核招聘计划     三、人事部根据部门递交的需求人员申请单,确定招聘的职位名称和所需的名额;     四、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制,比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等;   五、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定;     六、制定及发布资料,准备通知单或公司宣传资料,申请办理日期;     七、联系人才市场或张贴招聘通知;安排面试时间及场地和面试方式。     八、最终确定人员,办理试用期入职手续,合格录用转正及手续。     九、签订合同并存档。 ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:C#
面试未通过
班车接送
面试得知班车接送,双休,没啥福利,加班能调休,但一般没时间调休,只能折算日基本工资的百分五十。主要做通信运营线的项目,偶尔出差。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:项目经理
面试未通过
项目经理初试,感觉可以,就是经验欠缺
去到公司后,先填了一份表,相当于填一次简历一样,并查看了相关证书。然后直接就是老总面试,先是对着简历问了些工作经历上的问题,包括所取得的证书,都一一回答了。因为公司做的与我的工作简历上不同,只能说是相关,老总就问了一下我所从事工作上的一些投标与利润方面的问题。可能是由于有证在手,还是想看看是否适合,聊了1个多小时,有点累。最后还领我参观了办公室,转了一圈,并送到电梯厅,非常热情。...查看更多
2个问题,2条回答
Q:你觉得使用一口价预算和概预算表,哪种利润更高?
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:通信工程师
感觉靠谱
感觉还可以,面试经理人很好
先等了5分钟,接着经理进来边看简历便问专业知识
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java
面试未通过
没有任何福利
保险很低,公积金也没有,福利很少,去的时候位置全空的,估计都是**了。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:室内分布设计师
面试通过
聊原来的设计方案与经...
聊原来的设计方案与经历
1个问题,0条回答
Q:完成了多少工程费
一年前 发布