上海上会会计师事务所面试经验

开始由于网络耽搁了5分钟，但是面试官脾气非常好，还安慰我说“好事多磨”，全程中文问题如下：1.自我介绍2.why 德勤3.最有成就的事情（这一个我回答得有些偏题了，重新选了一个，面试官一路挖细节）4.留学多年的收获5.对德勤有没有什么问题

还不错

因为之前有一面过，所以直接经理面，问了一些很常规的问题，自我介绍需要英文，其他没什么。

总体难度不大，两个笔试中文和英语都有，然后两篇手写作文。小组讨论，6个人一组，期间会穿插问问题

面试难度适中，主要问为什么想来做猎头的实习工作，以后自己的职业规划如何，以及之前的一些项目经理。

广州分公司，在广州东站地铁站附近，工作环境一般，先是和hr聊，再选择行业部门的leader聊，内容比较宽泛，个人职位理解、假设场景、目标导向，提成是年付，记住这一点，target是base*80，起提是完成60%target，按target%累加点数至最高33%，需要扣base，非完整年的target不达标是要累计到下一年背的，假期蛮多的。

整体上围绕一个案例展开，设定了一个景区建设，然后我们需要提出规划、招人、引流以及最后的总结。时间为15min，最后分成两组，然后相互提问

审计助理面试分两轮，先是通过筛选简历后，电话沟通，大概了解下基本情况，主要看沟通能力；然后就是部门领导面试，主要问一些之前的工作经历，做过什么项目。

问了简历情况，重点关注和岗位内容的匹配度，问了market size的case

hr不专业：（1）面试前沟通缺失，沟通地点，确认时间时未回复，被面试人到公司具体询问后才想起来约了面试；（2）准备面试时在信息表内索要过多敏感信息，如父母工作，家庭住址，被面试人仅填写与工作相关信息后被质问“你什么意思？是不能填吗？”，态度强硬；（3）面试途中 hr 向被面试人询问众多面试无关信息，涉及到众多家庭信息（如周末回家几次等），被面试人迫于无奈如实回答，几乎没有与工作相关的问题；（4）在第三条基础上，hr 又询问此前工作的薪资（公司要求保密）和领导工作电话（他人个人信息，需要征求他人同意才可以给出），面试人指出这些为敏感薪资，不方便给出，hr 态度恶劣，直接说明“我们公司不接受”，直接起身结束面试