江苏联发集团面试经验

我们是华艺集团到校宣传，统一大巴接送去参观的。华艺的工作人员带领我们参观了他们的成品，各种款式、面料的衣服展示。参观完后聚集在会议桌前，举手发表自己的看法，这个时候要踊跃发言，一定要大胆说出你的想法。当时我们离毕业也不远了，让我们选择适合的毕业论文题材，并回答选择的原因，是否对这方面的有兴趣。

听说好几批都没通过，不知道啥情况！面试过后要我们等结果，完了过了一天打电话问说没通过！很是郁闷o(￣ヘ￣o❀)

共三轮面试：第一轮HR电话：主要问些工作经历，对于这份工作的优势，想来公司的理由，整体问的比较粗，你有点经验的肯定没问题。 第二轮直接领导直面：问题比较多速度比较快，但这也是个人风格，依然会先问之前的工作经历，建议大家一定要看公司方发出来的岗位要求，我们在介绍自己工作经历的时候尽可能把与岗位要求相同或类似的工作内容多说写，也会具体工作的一些问题，具体什么问题由于时间比较长不太记得了，印象中有你对绫致的牌子有什么印象，你去过哪家店铺，你觉得那家店铺有什么优势/劣势。 第三轮大区经理视频面试：虽然最终被录用，但三面其实表现不好，三面时对方逻辑思维非常强，所以脑子要转的快一点，尤其是你不太懂又想忽悠过去的地方一定要快速想清楚，一不留神很容易被抓把柄。

一般根据查阅应试者的个人简历或求职登记表，作些相关的提问。查询应试者有关背景及过去工作的情况，以补充、证实其所具有的实践经验，通过工作经历与实践经验的了解，还可以考察应试者的责任感、主动性、思维力、口头表达能力及遇事的理智状况等。 在面试中，通过询问应试者经常参与哪些社团活动，喜欢同哪种类型的人打交道，在各种社交场合所扮演的角色，可以了解应试者的人际交往倾向和与人相处的技巧。

中英文自我介绍，如果学日语的就是日语自我介绍，然后就是领导问问题。当时就两人面试，我面试时间较长，我对我的面试很满意，但是结果很令人寒心，问不出原因。还有的刚开始的工资与你的学历挂钩。

比较轻松，问一下对纺织行业的看法，聊些家常。感觉到公司将会不遗余力的对我们加强培养，会根据我们个人所学专业、性格等等制定培训计划，让我们尽快适应从学生到员工的角色转变。不管是在生活中，还是工作中，公司都积极关注，并定期举行大学生交流会。当遇到难题后，也会积极与我们沟通，给我们解决问题，让我们体会到公司领导的关心，使我们更快的融入联发这个大家庭。

首先是人事经理面试 简单聊了一下感觉还可以 然后就是部门经理面试，经理人很好 ，不摆架子，和我聊得也蛮好。

面试蛮简单的 先是自我介绍，然后问了一下机械方面的问题，考了一点识图能力 部门经理面试的蛮好的，没什么压力！

一共4轮面试，几百人一起面。先HR，然后带去部门总监，然后品牌经理，最后是老板。整个下来感受，并非在乎你的能力，更重自己的排场，体制腐化严重。

基本上就是面试常见的问题，自我介绍，工作经验，优点和缺点。感觉工作内容比较琐碎，所以一定要细心，工厂整体环境不错，有免费食堂。