合肥三洋面试经验

一面问得比较综合，不涉及技术。二面主要问项目课题之类的，问得很细。

说3年内通过自己努力晋升，然后说了下自己的努力方向和规划，面试官比较认认可，又聊了下食宿什么的，基本没什么难度。

网上做完性格测试后，收到线下面试邀请。一面7人一组群面，问题偏市场，合肥地区竞争不大，主要还是要把握好角色。我可能是抓住了leader的角色，也做总结，顺利进入二面。二面是和部门小boss 1v1对线，先英语自我介绍，再问一些问题。主要是敢于表达自己。

一面 群面，给出一个具体生产检测情景，进行分析，最后小组统一结论技术主管以及HR面，会根据应聘岗位进行专业提问

一面无领导小组；二面专业面，主要考察英语自我介绍和根据简历进行针对性的追问，相关问题包括：请给到一个英文的自我介绍；介绍在雀巢的工作流程及其工作体验；作为实习生，是否有机会为项目给到自己的观点；为什么不考虑留在雀巢公司；在合肥的工作意愿；本硕学习法语专业，是否考虑继续在法语方面进行深造；对销售的理解；未来的工作规划

关键要求去合肥面试，我异地的跑去车费么有报销，刚毕业工资低的可怜，最重要是五险没有一金，住宿还行，安徽本地的去差不多，虽然格力控股，但是还是自己管理，格力只要分红，所以待遇和格力不是一个级别。校招去产线先实习干活3月，最后还要面试，没有保证能否应聘上，万一又不缺人了，吃亏的是自己，毕业生还是要挣大眼睛，多看，多问，多学，有本领走哪都香。

1.都2020年了，面试前竟然还要填表。 2.面试地点也就在大厅，人来人往的，非常嘈杂，蚊子巨多。 3.需要手机微信上做两个什么性格测试和抗压测试。 4.用人部门吧啦吧啦半天之后告诉竟然还要回去等通知再来复试，害我大老远从杭州过来，为什么不一下午搞定呢？简直浪费时间。 5.问的也基本上都是电话里面已经问过一遍的东西。 总结:公司给人的感觉不太靠谱，做代工的，薪资也不会给很高，不推荐来浪费时间面试。

1、投简历我是官网投递简历，第二天收到测评邮件，线上测评比较简单，主要是性格测试，少量的数量分析、推断、语言题（一共三十道题左右）。2、一面做完测评后大概一周，晚上十点多，多多买菜的HR给我打电话约第一次面试，约好时间后发了个面试邮件。一面总的来说压力不大。

主要还是 问项目，初面综合面会问一些遇到的困难，以及一些长远的规划的；二面是主管面，根据简历上的项目进行情景假设，你会怎么做，比如材料研发全流程等等；还是可以的

工作氛围很挺好，同事都很热情。面试主要问一些专业问题，以及个人对薪资的要求，在面试的过程中，还询问了本人对公司的看法，以及公司的待遇。