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匿名用户
面试了职位:项目部材料员 - 北京
感觉没戏
没有群面,直接单面,整体还是很简单的
在养护集团进行的面试,抽签决定面试的顺序,一个三个面试官,每人十分钟的时间,也没有自我介绍,回答两个简单的问题,然后主要是针对个人的简历提问一些问题。整体没什么难度。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
庸人自扰
面试了职位:土建施工技术员 - 北京
感觉靠谱
【土建施工技术员】面试分享
线下面试,三个领导,应该两位HR,一位部门领导。先是自我介绍,HR会根据你的自我介绍和简历上的内容问一些问题。整体感觉难度不大,比较轻松愉快。
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:工程师 - 北京
未通过
半结构化面试,每人1...
半结构化面试,每人10分钟,每个面试者先回答两个规定问题,内容比较宽泛,自由开放式问题。然后会有专业的面试问题,1对多,根据你的回答情况,问题多少可能不同,以时间为限.
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:实习经历。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:技术员 - 北京
确定通过
面试流程很正规,类似公务员或事业单位。
跟公务员面试很像,大厅里排号,没收手机,上下午面试题不一样,类似于你经历的什么困难的事儿啊,什么情况下你怎么办啊这类的问题,一排领导,一张纸一根笔,想好了回答,气氛有点儿凝重,但是通过率很高。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:内业员 - 北京
确定通过
应届毕业生顺利拿到三方。
双选会上一面,两天后通知二面在公司,二面时候见了三个领导,一个是在双选会上跟我聊的,三天以后让去签三方。主要还是围绕简历问,会指出你的个人能力未来规划跟公司岗不匹配的地方,这时候要努力把自己情况跟岗位靠,如果不了解最好还是先跟那边问下岗的情况。 比如,工资待遇能接受吗,调岗能接受吗,我们公司是干xx的,你有什么优势经验吗。我比较幸运,这个领导不怎么隐藏表情的,哪里失望立马能看出来,赶紧解释。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:如果转岗到人力资源岗你愿意吗?请叙述下人力资源是干什么的。
2 年前 发布
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