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匿名用户
面试了职位：平面设计师 - 德州
感觉靠谱
一共3轮面试，大约耗时1.5个工作日。
1.第一轮 HR招聘hr会让你填一张单子，然后详细面谈，会问到之前公司的发展背景，未来趋势，你认为公司的优势和劣势等； 2.第二轮 部门经理部门经理会详细询问你的专业技能，包括个人标签，个人评价，还有职业习惯等； 3.第三轮 执行总经理主要就人事方面和职业规划询问。
3轮面试：部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：财务 - 德州
感觉没戏
想了好久，回答不上来靠细节，要多看书啊。
靠细节，要多看书啊回答不上来。
面试感受：不好；面试难度：非常困难；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：看运气和实力靠细节。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：总经理秘书 - 德州
确定通过
投简历隔了2个月左右才通知我去面试的。 先填表格，后分批面试。我这批有3个人，分别自我介绍后再问对加班，出差及薪酬的看法及要求。 最后留下了对薪酬要求最低的。 事后在地铁站碰到这姑娘，问她留下来什么事？说是有份每月出差3周左右的工作愿不愿意做？
1轮面试：填信息表
面试感受：不好；面试难度：有难度
共1个问题，0条回答
Q：对公司的印象？ 能为公司带来什么？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：质量检验员 - 德州
感觉靠谱
面试官还不错，很随和
单独面试，他问几个问题，简单聊了一些
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：区域经理 - 德州
确定通过
只简单的和HR聊了下。
由于面试的职位是区域经理，所以只简单的和HR聊了下。之后就是同总监聊天，总监人非常好，也很善于问问题和引导，面试过程很愉快，轻松。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：猎头推荐
非常好
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：医药研发 - 德州
确定通过
研发部经理面试
研发部经理面试，主要就专业问题进行提问，问题比较简单，专业知识扎实就可以，对于自己所做的实验一定要清楚。
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
3
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匿名用户
面试了职位：业务员 - 济南
确定通过
面试：禹王集团中英文面试，专业知识...
中英文面试，专业知识，自我介绍，翻译短篇，家庭背景，性格介绍。 陈方大同v覆盖地域从高否国语歌过分哈冠城大通 vfou吃饭饭难看不发
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：FOB CIF DE 区别
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：医药销售代表 - 上海
确定通过
面试：葛兰素史克（GSK）重视学术，重视合规。
重视学术，重视合规。没有费用，刚毕业的大学生的话，需要本科。公司对员工的培训非常好。给予新人很多的机会，给很多的试错机会。不错的公司。
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：咨询/调研 - 昆明
未通过
面试：拜耳德国科隆-内部咨询实习
德国总部面试全程一天，中午与consultants包饭，全部报销。一共两个cases+self-presentation，有难度。
面试感受：很好
面试难度：困难
面试来源：网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：企管专员 - 济南
感觉靠谱
面试：禹王集团感觉过不是很难，很好过HR都很和蔼
面试过程： 一面：主管面试，聊一些简历上的问题，聊聊天，感觉蛮好过的；二面是无领导小组面试，先是读题，阐述，讨论，总结，然后评论小组表现；终面去公司，也就是德州禹城，先是参观讲解公司情况，再是两个人事部的人和你聊天，聊家庭情况，未来打算，自我介绍等。。。
3轮面试：部门主管面试、群面/无领导小组、HR面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：介绍男朋友情况
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：医药销售代表 - 昆明
未通过
面试：拜耳新来的DM,喜欢辉瑞的人。
地区经理从辉瑞过来的，喜欢辉瑞的人，个人不喜欢这地区经理 而且德州地区人员基本不会变化，所以以后很难空出岗位来。
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：社会招聘
2 年前 发布