浙商证券面试经验

浙商证券债券某部真是太不道德了，好不容易经过了三轮面试，该部门通知已通过面试，但是急需用人，需要尽快到岗，当提及offer，该部门人员答复hr效率比较慢，同时也与领导确认过没有问题，考虑到岗位符合自己的职业规划，加上对企业的信任，在没收到offer的情况下，就与原单位办理了离职手续，在办完离职手续后，浙商方又提出不适合岗位需求，作为一个大企业完全没有把求职者放在眼里，不尊重求职者，相对于企业来说，我们求职者处于弱势地位，没有地方可以维权，只能是把这个经历说出来希望不要再有人像我这样被这种不讲信用的企业欺骗。

新零售组行业研究实习，HR电话面+业务面。HR电话面check基本情况 最快到岗日期，毕业日期，英文自我介绍业务面比较轻松 （40min左右），全程以聊天形式呈现，问目前学校学习心得，为什么想加入浙商简历上的行研经历会被问及。会问一下三张报表的一些勾稽关系和转化，但没有很难的估值总体而言很conversational和愉快。三天后收到offer

由于疫情原因笔试取消，先把大家拉到讨论组，之后发一个Excel，每个人5分钟左右时间单面，面试官是华东区的负责人，节奏很快，问题问的一针见血，略带压力面。通过后重新拉组进行二面，二面是研究所所长，三位候选人轮流自我介绍，之后分别提问，每人大概15分总左右。

群面，有统一命题和单独提问，总共20分钟左右。

中金RS一面

新能源行研日常实习，研究员电话面主要问简历细节，之前实习的内容之类的，问有没有财务基础

面试岗位：行研岗位自我介绍：在自我介绍时，强调自己的学习背景和相关经验，例如专业知识、市场分析能力、数据处理能力等。同时，突出个人的团队合作和沟通能力，以及对金融和证券行业的热情和兴趣。行业知识：面试官可能会问到关于金融和证券行业的相关问题，准备一些基本的行业知识，比如证券市场的基本原理、宏观经济指标、金融产品等方面的知识。也可结合自己的专业知识和实践经验，谈论一些最新的市场趋势或热点问题。数据分析能力：行研岗位需要具备较强的数据分析能力，面试中可能会出现与数据分析相关的问题。准备一些常用的数据分析方法和工具，并举例说明如何利用数据进行市场分析、风险评估等。案例分析：面试中可能会给出一些实际的案例，要求你进行分析和解决方案的提出。在回答时，结合自己的经验和知识，逻辑清晰地分析问题，并提供有实质性的解决思路和建议。个人能力与团队协作：在面试中，重点强调自己的个人能力，如独立思考、解决问题的能力、抗压能力等，并展示自己在团队中的协作精神和领导才能。提问环节：面试结束时，通常会给你提问的机会。可以提问公司或者部门的发展前景、工作内容、团队文化等方面的问题，表现出对公司和岗位的关注和积极性。在准备面试过程中，一定要充分了解浙商证券的背景、业务和文化，以便更好地适应和回答相关问题。同时，要保持自信、积极和真诚的态度，展示自己的专业素养和潜力。祝您面试顺利！

行业研究。面试印象不是很深刻，难度适中。

实习一面就是群面首席大佬，但是大佬比较nice没有刁难。但自己表现不理想，好多该说的没说，不该说的瞎说，感觉凉凉。自我介绍，然后通用问题两个，讲述实习经历，描述自己性格是否适合研究。然后针对每个人单独提问，涉及到职业学业规划，性格，行业前瞻，实习导师等。要了解岗位，知道公司看重什么样的人，因的放矢。

校招宣讲会投递简历当场面试，意向机构销售岗位。面试的是一个首席分析师，专业知识问的不太多，主要针对我简历上的校园经历，尤其是我组乐队拿过是校园十佳歌手等进行了提问。然后问了我