好事达（Allstate）面试经验

简单自我介绍，HR就简历提问。HR介绍企业文化，就工作事项展开询问，个人感觉挺好的，交流很愉快，HR很耐心。

面试的是内勤岗，当天下午是一个宣讲会，有几个公司部门领导发表讲话，然后就是在线测评了，人格性格方面的测试，有二部分组成，第一部分是性格生活方面的问题，第二部分是和数字思维逻辑方面相关的。然后过了测试就进入第一轮面试了，无领导小组群面。群面过程大家可以多说话，但有一点要注意的就是要控制好时间。二面是人力部门问些常规问题。三面是部门经理也是群面，因为这次面试很紧张，所以基采用的是群面。本人只来到第三面，没办法进入终面。基本上面试也没什么难的，就谈谈以前的工作，及为什么离职。

询问家庭和个人状况啊，原来工作怎么样，现在对于未来又是一个什么要求啊，自己最成功的工作是什么和最难得工作是什么

本来是去面试讲师，结果面试的银保部经理推荐了去面试督训岗。先是面试了人力资源部经理，然后面试的是保费部的经理，接着是分管总经理和分区总经理。

主要流程有，第一填面试表，然后推荐人简单公司介绍，在进行人力面试和主管面试，签订代理合同，岗前培训，上岗。

简单自我介绍，介绍公司状况及薪资，由于工资不高，所以会问你能不能接受。招聘基本是内部员工介绍或者推荐。

单独面试，然后性格测试。

是人都要的,然后给你填手机答题卷,其实就是测试你在本地的资源,他们可以那人头费的.所谓的面试官就是很普通的小文员，可能初中都没有毕业。

约定了2点半面试，2点到了。先在接待室等，早来也不能提前面试。在接待室等待，没有人接待。前台也没有人在。2点半进去，先做上机题目，做两套，行政和情感测试题。电脑有问题，做了三遍题目。 期间有另外两个男生来面试。做完笔试题目，等人力资源主任面试完两个男生，才到我。 先自我介绍，问清不清楚工作内容，办过印象最深的活动，你认为自己最大的优点是什么。面试完就让回去等通知，三个工作日，没有通知，应该没通过。支公司好像是负责下面网点的管理，没见到顾客上去买保险什么的。在华贸上面，挺大的，一层都是。 部门之间都是开放的，在一个区域。 工作挺安静，不会互相大声聊天，感觉工作比较严肃。

1.初面是在会展中心的招聘会上，起初对保险并不感兴趣，招聘人员说金盛是有底薪的，还会提供专业的培训，而且保险时间自由，还可以照顾一下家里。 2.第二天就接到了面试通知。 首先是直接主管面谈，内容很简单，只是问了一下基本情况，比如说来惠州多久了，有什么亲人在惠州等等。 然后是渠道部总监面谈，总监主要谈了一下公司的发展前景，以及公司与其他保险公司不同的地方，什么金盛是坚持走专业化路线，帮客户做专业的理财分析，有很专业的培训体制等等。 然后就是说等通知，整个过程很简单。 3.下午就接到了培训的通知。