正大集团面试经验

一般是两轮面试，一轮的话主要是自我介绍，会让你去做一个PPT，根据PPT的内容进行介绍，面试官会问你一些简历上或者是PPT里的内容，会着重问你的经历或者是你简历上重点突出的部分，建议简历不要夸大实事求是，面试官还会问你对岗位的一些认识和职业规划之类的，总的来说感觉还行，中规中矩的面试。

-hr很耐心也很有礼貌 详细介绍了公司 发了公司介绍ppt 地址定位和公司照片-面试是三对一：一位研发中心的博士 另外有hr和另一位同事 整个过程问的问题还是比较简单的 但是问了不少挺尴尬的问题 转移了话题也还追问了 就感觉整体不是非常舒适 后期也没有继续对接了

之前听同学说问的挺简单的，然后没过多准备。英语听说能力要好。 1、用英语介绍一下你自己？ 2、你怎么看待销售(此句英语)，然后没然后了，后面面试官卡了，导致通话中断，体验不行，面试官也没说多少。(感觉已凉凉)

挺好的，但是我太紧张了

正大优鲜flp计划管培生，要求必须是预备党员或党员。只有一轮面试，大概五六个hr一起面。提前会让你填简历模板，做正大统一的线上测试题（包括图形推理、计算、性格等等）。 面试的时候感觉不是很严谨，不是一个一个邀请进去的，是用腾讯会议开的房间，其他面试者也可以悄悄进去旁听。面试流程包括自我介绍和几个hr轮流提问。自我介绍会提前给你讲要包含什么内容。提问会问到实习经历、自身有何优势、对正大优鲜的印象和是否去过门店（听到其他人有被问）、喜欢生活节奏快点还是慢点/对压力的看法等等。还有的hr会根据你自己的表现提问你是否是开朗健谈型、如果遇到领导和自己意见不和怎么办等等这类问题。因为本人应届生，hr还问了是否有考研经历，考的哪里哪个专业等等，如实作答即可。 总体感觉有点点草率，包括通过面试后我向hr提了一些问题，都不能很好的作答，也没有比较正式的下达offer的流程（面试前也有去知乎贴吧等地方看评论，有点一言难尽，不过管培说到底不管是不是坑都有人跳，如果非要跳，不如选个大公司跳）。

我是网申的岗位，首先HR是简单在电话里询问一下个人情况，然后约了面试，面试过去先在门口消毒了才进去的，自己去的人事部，首先发了一些企业资料看看，然后做了一个笔试题，考试内容参考注会，题不多，差不多就40分钟，做完了是群面，3个面试官，HR加财务两个领导，先是自我介绍，然后面试官根据你的简历单独提一些问题，最重要的是财务总监提了一个财务未来发展的问题让我们讨论并讲讲自己的理解，感觉自己没表现好，面试结束是讲三天后出结果，最后果然是没通过

还行吧

疫情影响，简化流程了，我们是视频面试的，多对一，有HR,业务和老总一起面试的。半结构化主要就我的简历提问题，尤其是曾经做过的活动，所以要对自己简历里面做过的事情非常的了解；其次就是对党员，社团经历比较看重，有则加分，没有的话要表现出自信和能力！

当时疫情期间，一面二面都是线上面试，一面是hr面，了解下基本情况，比如能否接受在XX城市工作、能否接受出差，然后问一问简历中的问题，二面是大领导面试，会出一个案例题，让你立刻提出应对措施，然后会再问下你的其他情况。面试到录取周期比较长