汇丰电子资料有限公司面试经验

首先是英文自我介绍 然后就是一系列的问题 还有角色扮演的问题 如果可以用全英文对答是最好的

投简历：由朋友内投，没过几天HR就打来电话，先在电话里简单面试了一下，比如英文自我介绍以及一个简单的英文问题。另外问了工资要求和轮班问题。最后确定face to face的面试时间。 笔试：电话面试的下一周，在太古汇进行了面试。2点面试的人估计有2/30个人。由HR带我们坐电梯到4楼，一个小餐厅。先发给我们一份试卷，要我们30分钟内做完。做卷过程中，不断有人被叫去面试，都是1vs1面试的。卷子难度一般，估计高中难度吧。途中有人面试完回来，坐在原位置上，hr给了他们一份背景调查表填。当时我觉得，估计填了这份就是面试过了的意思吧。 面试：做完卷子一会，hr就让我过去面试了。面试我的是大概40多岁，短发比较文静的女士（我最喜欢和这种type的人聊天了）。忘记一开始问了什么，说到一半才让我英文介绍，然后又用英文问了一些问题。例如未来规划；为什么从上份工作辞职；从上份工作学到了什么；觉得上份工作中最突出的奉献的是什么。用英文问完，又用中文问了一些问题，你的优点是什么之类的。面试官全程微笑，我也觉得很放松，乱讲一通哈哈。（面试过后我才知道面试官是部门经理，怪不得我觉得她好像对金融方面什么的很专业呢） 面试之后：我就坐到原座位上了，发现人少了好多（是我聊了太久了吗？）。不一会HR就给我填了背景调查表，填完之后就可以走了。HR还告诉我们晚上会有价值观测试邮件。 结果：不知道，因为面试才过去几天，确切的消息我也不知道。看网上消息说就是成功面试入职，过程估计也要一个月，所以入职之前一切都是未知数吧。

面试官并没有表现得友善，问的问题不难。所有的操作都很慢，Feedback再三催促也迟迟不给，真的是非常失望。

先是人力资源部的HR面试，简单的介绍自己，问了几个问题。告诉你自己的信息啊，然后面试官也会就简历问点问题。先做好面试准备，心里会更有底。然后考英语啊，比较基础的题。

很简单 基本上都是高一级别的领导在提问题 由于不是专业hr 问题都是比较简单的客观题 但是面试人很多

首先会收到电话和短信通知面试时间地点，当天去到公司面试处等待很久，首先HR会先让你测试一下英语能力（就是在电脑系统做一下题目，有点像阅读理解），然后通常所有人都会通过，在填一份调查，问你愿意接受的薪酬、班制什么的。 然后带你上去面试室，三四个人一组，然后面试官发一份类似情景题，看看你怎么去应对，面试官也会扮演客人，看你的表现如何。

首先，在汇丰的官方招聘网页递交申请后的第三天，我接到了汇丰人事部的电话。电话那头当初告诉我，他们在系统上收到了我的应聘申请，现在汇丰环球服务中心有一份工作，问我意愿如何。确认了我肯定的答复后，HR在电话里要求我做一次简单的英语自我介绍。当我做完自我介绍后，HR随即告知我在未来几天可到公司进行第二次面试。在二面的时候，我被要求做了一份关于英语能力的测题。 接下来跟着HR，来到指定的地方进行一对一的面试。该注意的是，在一对一面试的时候，面试官是所申请职位部门的经理。在一对一面试时，除了常规的自我介绍，还包含以下的问题：前职业的工作内容；离职原因；申请此职位理由；个人职业规划等。最后，面试官便向我咨询对申请职位还有什么想了解的地方，随后便告知我耐心等待他们的消息。

特别模版式的面试，介绍自己，她提问，你回答，并没有特别友好的交流过程。可能学会计的人都比较冷酷，面试结束前我就表示不太感兴趣这份工作了。

第一轮会接到HR的电话通知，HR问一些基本情况，然后通过电话需要英文自我介绍； 第二轮就是通过电话或者邮件通知去面试，首先是几个人一起笔试，都是一些英文的基本题目，最后写完后有两个案例是大家一起讨论，每个人说出自己的想法和要点，根据案例分析是否有洗钱行为等等； 最后就是在门口候着，考核官就问是否接受薪酬等，一下就结束了。

面试官都是比较严肃正经高大上，一来就是中文的自我介绍，然后就叫你用英文自我介绍，然后就全程英语交流啦。