深圳广田集团股份有限公司面试经验

不愿意给太多工资，又想让人多干活。我说转正后希望是6K，老板说给不了，然后问我有没有驾照、文案功底怎么样、英语好不好，明显是想让人兼职其他岗位，说如果文案功底好，可以做标书，成功了有奖金100。说是负责内账，其实还把外账的一部分工作接回来了，个税申报增值税勾选啥的，还有跑工商税局（这就是问驾照的原因了吧）。还压工资，每个月最后一天发上个月工资。

整体感觉不是很好，并且期间并不尊重面试者，反正不推荐。面试前招聘软件上人事说需要建模测试两个小时左右，去到现场后先是跟人事简单谈了两句，就进去上机，但是上机内容却毫无征兆的变成了排版方案文本(测试要求只有两句话，提供的资料只有十几张意向图，人事提醒说ppt，A3大小都可以)，没有多问就开始根据要求花了一个小时快速的做了一个简单的概念方案。结果他们设计师一个大姐过来一看，各种挑刺，甚至是测试题要求里没有说明要用ps和A3版面排版，然后没有多看一眼就全盘否认说这个看不出任何东西，要看看我的作品，好的我就给她看了我的作品，结果看了她又要安排要上机建模，一会要我出根据概念图和平面出酒店大堂吧效果图，一会又改成了临摹出两张办公楼大堂前台+休息区+电梯厅的效果图，只给平面没有立面以及其他任何素材，让我自己去网上找，先不说贴图，异型的沙发等模型这些都没有提供。整个过程都让我觉得特别迷惑，明明是互相选择，但却透露着满满的不屑和不尊重，如果不合适大可不必邀请过来面试浪费大家时间，既然来了就应该互相尊重而不是临时各种随便安排，这样仓促就算能完成出来又能看出什么真实水平，这样不尊重面试者入职后又可想而知能有多尊重员工。以上。各位自行判断。

中建深装补录，主要岗位为物资管理和安全员，开始第一个环节是基础的企业宣传片，之后第二个环节是问答，第三环节hr让我们自己主动自我介绍，因为都是面试经验少的同学都比较紧张和局促，心理素质好不怯场才能将自己的优势说完整。因为这次是补录所以整体难度和要求并不高，但岗位只有他们限定缺人的岗位选择比较少，但适合有规划但因学历或院校限制又想进国企历练的同学。

一共面了3轮，第一轮是人事面的，问的问题都不专业，而且问的好多问题可能是她自己平时在工作中遇到的难题，解决不了的，第二轮是老板面的，整体感觉挺好的，第三轮面试那个应该是老板娘，对她印象不好，做完自我介绍后，也不问我问题，叫我自己说，你都不问我，我说什么，聊了几句我就想走了，后面说叫我回去等通知，一般等通知的都没戏，即使通过了，我可能也不会去，因为后面上班天天面对这个老板娘，应该心情也不会好。

叫人过去冲KPI的，流水线式的面试，过去就叫我填表格，就说主管没时间，还在面试，让我坐了十分钟左右，让我进去面试，谈了十分钟左右，就叫我回去等消息。

面试联营投标需要会技术标，公司比较高大上，问了些行业里的熟悉的公司，聊的挺好的就是回去后又说不要了

面试过程不难，对本人能力要求并不太高，主要看面试官喜好，先是人力面，主要了解一下基本的简历上的问题，介绍一下公司基本情况，然后部门主管考核专业能力，整天偏重对性格和态度的了解，没什么帮助

第一次走进这家公司，我就觉得不对劲，一家上市企业，办公环境比一些三流企业办公环境还差，人事一直说福利多好多好，问到实际多少的时候，又支支吾吾了，而且工资还要看项目回款。面试确实挺简单的，也没怎么为难人，就是人事经理态度差。

非常不错的公司，感觉同事们都非常亲切，就跟一家人一样，没有那么多勾心斗角，挺喜欢这里的，工作上需要写周报，不过每周汇报一次还好，在这工作感觉非常轻松，是指心态上感觉到轻松

面试设计助理但是不看作品集，一直问工作心得。。倒是不按常理出牌🤐薪资方面也不会给你大致范畴，只让说数字。全程谜语人面试（而且面试需要面试人摘口罩hr不摘，也多多少少不太尊重人了）