采购工程师面试不好,共5轮面试面试三轮,已经通过,到了谈薪阶段,让发毕业证书和薪资流水,后来出了个薪酬方案,让一个工作日内回复。看了下,有几个疑惑,所以就列了清单一起问人资,有关于薪资诉求的,其他的就社保缴纳基数,年终奖,入职时间,合同签订的一些问题,后来人资回复不同意薪资的诉求,表示不能达成一致就不能合作,后来同意薪资这块,但是表示其他方面的问题希望给解答一下,然后就没有然后了,微信不回,电话不接,简直闹着玩似的。其中有几条本身很有问题1、一个工作日内回复,根本不给人考虑时间;2、录用通知审批时间需要3—5个工作日,但是让你在录用通知下发之前就入职;3、入职后半个月内签合同。所以我就说入职需要正式录用通知下来之后,要求入职当天签合同,但是人资后来再没回复,哪怕我已经说你有安排也可以直说,依然不回复,就很无语。邀请面试的时候很有礼貌,彬彬有礼的,真到关键时刻就冷面无情了,都说人资是公司门户的代表,人资就代表公司形象和企业文化,我觉得真是说的太对了,再看上面员工对公司评价,就不奇怪了,所以大家面试的时候一定多了解,别被蒙蔽了。
5轮面试:视频面试、电话面试、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘