凯码质量认证面试经验

第一轮面试去的时候，前台填表，然后就是面试官过来针对问题做两份ppt,一份是关于自我介绍的，一份是关于公司组织架构图的，而后就是一对一的面试，主要是之前的实习工作的细节，以及自己对hr工作的理解，再就是最后英文自我介绍一下，过几天通知二面，是hr director 面试，一老女人，明明在，白白让我等半小时，进来半句歉意都没有，进来一直摸索着她那涂满指甲油的双手，冷不丁的问一些有的没的问题。

做的是实习生岗位，笔试专业加全英文 ，面试是中文但是会英文自我介绍，财务经理面试不会问专业问题，所以放心

两个笔试，一个测英语，一个测会计，用英语写会计分录。 先是HR面，问了些简单的问题，自我介绍，之前过什么的，具体岗位职责； 后来是部门经理面，全英文，之前岗位职责，聊了很多。 最后谈工资的时候提供的工资太少了。

先是HR面，结构化面试。再是主管面，问题问得挺深的。做了心理测试后，再是总监面试。整个面试下来大概花时2周，效率挺高。

主要看沟通能力和交流能力，技术要求不高，公司的上层人都很不错，非常友好，面试的时候各方面都聊了很久，跟聊天一样，很轻松。

说一下公司：公司总部在上海 ，刚刚进去1~4楼是实验测试的专用。我是第一次参加这样的面试，很没经验面试安排在10楼，进去前台作了询问，你说来面试，会给你一份笔试和一份个人信息及履历表格（英文填写，HR表格设计有块设计不合理，填写的时候看清；question:idea 和ideal 也有打印上错误）。前台会安排你到一个meeting room的房间里作答，作答完跟前台说，后面安排HR和manager分别进来。报告助理在大类分类属于文员。笔试内容有两块部分（1.公司概况 英译中 ；2.书信表达），笔试不难。HR面试环节：英语作答 这块好好准备，自我介绍。后面还有问你今天迟到了么？路上过来倒公司需要多久？交通什么？会有一些压力性测试的问题；譬如，你觉得你的优点和缺点是什么？经理面试：话题和专业相关，会问一些行业标准什么的。

今天下午2点去参加的面试，我应聘的testing engineer-lighting，到了公司HR姐姐很有礼貌，带我去会议室面试，让我先填的情况表，纯英文的，然后还有一份试题也是纯英文的，考察阅读能力还有思考问题能力，填完之后HR过来面试我，先是英文自我介绍，我当时真的紧张，有点懵了，说到一半想说什么的突然忘了，然后HR提问我我的advantage和disadvantage，我一下没反应过来，我也是服了自己了，明明会的却答不上来。之后就是中文的问答，聊聊你的经历，比如成绩，兴趣爱好，特长之类的，还问了我毕业设计，我当时紧张，没说的全面，其实这个研究花了我很多心血，一个大四下学期都在做这个，现在要我说，我能说1个小时，整个研究不管问什么我都能说上来。 反正面试就当是聊天吧，如实回答就好，反正她问的我都实话告诉他了。说真的，HR真的很好，认真仔细，问题问得很到位，和小公司的面试果然不一样，语句中能听出HR的修养很高，非常礼貌，而且声音也很好听~ 之后又换一个面试官来面试我，问了些学的课程相关的问题，之后就是简单的聊天，这个HR人也挺亲切的，问了我很多问题，别看问些小问题，其实从中也能看出人的品质，我也不知道他对我是否满意，我只能把实际情况告诉他，录不录用我由他决定。 总之是一次很不错的面试经历，不管过不过，都增加了见识。

首先是HR面，然后部门主管面。 HR先让你来一段英文的自我介绍，然后主要提问在校经历，主要是考察你的个人品质吧感觉，好像没有什么压力面试。 部门主管面试会给一本英文文档你，然后让你翻译一段，如过觉得满意可能会带你参观一下公司环境。 最后部门老大面试。

第一次面试，什么都不会 hr叫我自我介绍，然后问我学校的一些事 还有成绩多少 问了我学过什么专业知识 总体来说，主要是hr面无表情，弄得我好紧张，什么都忘记了

首先一进去先填英文个人信息，然后全英文笔试。接着hr面试，最后经理面试，面试内容就是问问简历上的内容 ，没什么难度 需要英文自我介绍