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匿名用户
面试了职位:城市经理 - 广州
确定通过
电话沟通2次后,安排在泉城酒店大堂面试,是两级面试,华北区张总和山东省经理面试,时间原预计半小时,谈的很融洽,离开时看看时间接近2小时,很多问题不需要刻意准备,准备越充分可能解释起来更费劲。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
1个问题,0条回答
Q:简单介绍? 团队管理? 为什么选择这家公司?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:普工/操作工 - 广州
感觉靠谱
选择很容易 待遇在那边也是可以的 有临时和正式都可以选
是因为吉百利的领导人很好 很好沟通 日常工作非常注重安全 简单的笔试  基础知识 最后问卷是一般都是考察员工的整体素质  面试先自我介绍  有食品药品厂工作经验最好  没有经验也可以 会培训 面试最重要的是诚实  真诚
2轮面试:部门主管面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:储备干部培训生 - 广州
未通过
cadbury(吉百利),储备干部培训生,这个算是比较遗憾的。 约我在吉百利的工厂行政楼进行一面。他们公司在偏僻的南五环旧宫,好不容易起了个大早,倒了半天公交车才到他们工厂。 外企就是循规蹈矩的,要跨入公司大门时被保安叫住,接着打电话跟他们的前台确认,然后登记,领卡!最后很友好得给我指路!给人的感觉就是很舒服!面试前还给我们好些吉百利的巧克力和糖果。想的挺好,免费做宣传!我也吃了不少! 面试官是hr经理和一个生产部经理。英文自我介绍,中文问题,涉及你最成功的经历是什么?你在学生工作中担任什么角色?举例你如何说服团队成员接受你的观点?举例当你和团队成员意见冲突时,你如何处理?等等,外企的面试就是偏重你过往的经历,老要求你举例证明你具备这样的特质。 所以面试前一定要多想想自己干过什么,哪些有较强的说服力。 第二轮是去吉百利的工厂参观讨论。 参观完叫我们回去等复试通知。之后也杳无音信了……到现在我也不知道问题出在哪!估计是那天我把他们的巧克力吃太多的缘故吧!
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:涉及你最成功的经历是什么? 你在学生工作中担任什么角色? 举例你如何说服团队成员接受你的观点? 举例当你和团队成员意见冲突时,你如何处理?
2 年前 发布
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吉百利

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未通过
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4轮面试:填信息表、笔试、留作业、视频面试
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:校园招聘
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Neo
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感觉靠谱
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**第一轮面试:*** **技术问题:** 面试官首先询问了关于Java基础知识的问题,例如面向对象编程的概念,多态性,继承和封装的区别等。我详细解释了这些概念,并用实际例子说明了它们的应用。* **算法与数据结构:** 面试中还涉及了一些与算法和数据结构相关的问题,例如常见的排序算法和它们的时间复杂度。我分享了自己的经验,并讨论了在项目中如何选择合适的数据结构以及算法优化的方法。**第二轮面试:*** **编程挑战:** 这一轮面试有一道编程题目,要求用Java解决。题目是关于设计一个简单的电子商务系统的部分功能。我利用面向对象的思想设计了相应的类和方法,并进行了测试和调试。* **项目经验讨论:** 面试官询问了我的项目经验,我分享了最近一个Java项目的细节,包括我在项目中遇到的挑战、解决方法以及项目中的角色与责任。
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面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:其他平台
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5153
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未通过
面试:宝洁面试:管理培训生。感觉就还好吧,整体难度中等,没通过。
问关于团队合作经历,追问细节,问最困难的经历
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卡卡
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确定通过
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一面 不好追着你的 简历问,不问业务上的事情
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vivilan
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确定通过
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第一轮是HR面,先电话面试后,再腾讯会议面试的,面试时间比较长,有1h左右,问的问题比较细节,会根据经历,很详细的提问。第二轮是部门主管面,视频面试,面试时间也是1时间也是1h+,主要是问相关项目经验,是你对以后开展工作的想法。总体来说,面试体验还可以,HR比较专业,但因为面试的是投资拓展产业地块的,所以最终没有选择过去。
4轮面试:电话面试、视频面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般
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3轮面试:部门主管面试、HR面试、视频面试
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面试难度:有难度
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面试感受:一般
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