贵州詹阳动力重工有限公司面试经验

面试的时候只记得问题比较多，比较仔细。一般职位只需人力主管面试，管理岗位人力主管面试通过后几天会再进行一次面试，由公司总经理面试。

先是下午去听的宣讲会，当时感觉人就很少，主要还是公司的位置太偏了，只有家在那边的人才会考虑吧，宣讲结束就开始投递简历，因为中途有事就让同学帮忙代投，后来才知道是面试完了就现场签约，以为这个面试的时候我也就没多大的兴趣了，面试没问什么专业的知识，只是问了对地域的看法，估计还是想招我的，但是考虑到现场签约就拒绝了。

HR姐姐是相当nice的 一开始还是问家庭状况 后来就问实习经历 接下来问薪金期望 最后就直接英语面

自我介绍，然后看了简历就问了一些家庭问题。看起来对方是很重视应聘者学历的，态度很诚恳，没有刁难。反正也是按应届生招聘进去，不会为难学生。对方老总是个很能侃的人。

面试官很和蔼可亲，问的都是一些基本问题和你的基本情况。先是让你做自我介绍，然后问你家里人是否愿意你去贵州那边。

失业以后，就在前程无忧各种投简历。结果面试一家国内五百强。得了。安心的上班以后，蒂森来电话。因为电话的原因，完全听不清电话信息，误以为蒂森只是一般企业，我和HR聊到发展平台什么的说了好久。但是都还是以为只是国内一家企业。所以态度一般的，准备婉言拒绝他家。挂完电话没多久，就职企业告诉我五险一金的公积金不能缴纳当地，要缴纳到企业的注册地，我的天，我最在乎的目前就是公积金了，因为准备买房子……所以又急忙的打电话去蒂森找HR表明决心。HR和气的说是那么就把我推荐给当地分公司的负责人处。这算是第一次电话面试情况吧！ 第二次面试：也是电话面试，由当地的HR来电询问。只是做了一些简单的询问，这次因为已经知道蒂森的名气了，回答的自认为很好。 第三次面试：去的当地公司面试，因为还在就职的企业工作，请假各种麻烦，所以老是找蒂森的hr配合时间，我其实感觉已经再次给他们印象不好的感觉了。但是还是硬着头皮面试，结果我又去早了一个小时，在他们办公区域外面的小阳台，玩游戏，补了个妆（结果还被蒂森的一个女同事看见补妆）看看还有半个小时才到，但是实在是找不到做什么了，还是“不准时”的去面试了。问了一些我看看之前都有人提到的问题，比如对企业知晓程度的问题，工作经历什么的。好在没有英语阐述。要不然感觉会一败涂地。 结果就是等消息说是等主管面试，一等就是半个月，半个月时间内一直都看见前程无忧上面有更新招聘人员，一看就知道我就是被刷下来了，但是自己还是又再次投递简历去他家了。快一个月的时候人事又来电话通知去初试，大概已经完全忘记我之前的种种纠结，其实应该是已经完全忘记我这个人把！？汗 我还是如实告知他们我来面试过的，他们说是稍等电话那么通知我复试，等了不到一个小时果真回电话了，复试时间定在星期四早上十点，但是是下周四，也就是是等五六天左右，人事问我介不介意，我说不介意，等待到周三的时候，结果说是主管零时出差，又改时间到周五，好吧！因为公司的知名度，我还是拼了，周五就周五吧！ 第四次：这次我还是早到半个小时（我对自己的蠢已经无法了）前台差异的问我是不是我早到了，我尴尬的笑笑是的，但是前台还是帮我处理了事情，让我提前面试了。 面试的应该是直接领导，也就是销售大区或者经理。开始也是叫我自我介绍并且告诉我不要紧张（可能看出了我比较紧张），说的有点精简，于是又问了一些工作经验的详细问题。中途领导接了个电话，安排其他员工给我倒水。接完电话画风就变化了，不在那么面试谈心的感觉，直接说结果，比如上一份工作给你的提升是什么？ 我说了是仔细（心想德企应该在乎这种，而且上一份工作真的给我太多关注细节的点）、沟通能力提升，技能提升。 又问了一些软件的操作情况，大概知道太多小朋友什么软件都不懂就来了，我如实回答操作情况。 最后问了如果通知就职什么时间可以，我说随时。就再见了。

面试分两轮，群面自我介绍，通过后单面问家庭情况，个人职业规划，期望薪酬待遇等。面试官和蔼可亲。过程轻松融洽。

面试极水，就是聊天，没有问任何专业学习相关的东西，现在明白，面试越水的公司越垃圾。当时脑子真是进了水了。

面试官很和蔼，感觉公司氛围很棒，面试官大概介绍了公司现状以及发展历史，然后就问一些专业的问题。还聊了一下薪资要求。

不要让自己紧张，一对一。