中兴通讯南京研究所面试经验

面试官很看重专业技能, 问题不难, 基本问题JVM, 数据库优化还有多线程, 其中问项目占大多数,一气呵成的问下来,

三轮面试一面上机考试，一共三道题，回答出一道过关，题目不是很难，前面2道力扣easy级别，后面一道力扣中等级别二面技术面试，问的不是很基础，问了一些项目上的问题，不是很深入三面boss面，主要问一些项目上的问题，手写了一个排序算法

宣讲会投简历，通过筛选。大约过了一个月短信通知公司线下面试，当天大约来了13个人。线下面试第一轮无领导小组讨论。自我介绍+个人观点陈述+自由讨论+总结+评价小组成员表现。此轮过后13人剩6。单面半结构化，领导都是蛮好讲话的，但是我最后还是被刷了。最后6选2。

最主要就是心态要好，面试题难度不大，放轻松即可，很多都是些基础知识，比如java基础，jvm，redis还有ssm这些

技术一面（1h左右） 个人来说还是很忐忑的，不过面试官很随和，还说是校友，让我放放松。先是自我介绍 balabala...聊了下之前的工作，但是因为不是开发所以就简单讲了讲，又问了下遇到过的最困难的问题是什么？怎么解决的？ balabala...看面经好多都要问计算机网络的问题 但我没学过，所以作罢，开始手撕代码手撕代码 ——lc 1019. 链表中的下一个更大节点刚开始特蠢的，拿到就开始写暴力解... （面试官中间还提示了一下 可以把它当成数组来做）然鹅我就是一个埋头写，写完了正常讲一下思路，指出了程序的一个小毛病 —— malloc完之后要判空（刷题哪写过判空，此处应该是实际生产过程中的严谨吧，学到了），理所当然说这方法时间复杂度太大了，能不能优化下，（面试官第二波暗示，可以先想下，我们来复盘笔试题~）。开始复盘笔试题，其实和这题一模一样，当时是恰好做到了类似的题，记了一下，用起来就忘了...（此时，面试官再次暗示，当时你做这个题还挺有算法思想的，讲下思路吧，还问我 你了解单调栈么？）好家伙，我就开始回忆解题过程，面试官为了让我答出来真是煞费苦心T.T。大概讲了一下之后时间就差不多了，我提问就问了下大概什么时候有结果，面试官说很快，结束后hr就说让我再好好看看内存的知识和数据结构，准备下二面。又看了几天数据结构，还看了看计算机网络，计算机组成等等，根本复习不完，硬着头皮开始二面。（之前看到二面有的会让写笔试没写出来的题，所以又好好写了一遍笔试第三题）首先还是自我介绍，项目经历，然后开始C语言的八股上来二面面试官先问了一个应该是软件封装相关的问题？设计一个程序交付的时候，如果程序中包含A,B,C 三个不同的功能函数，怎么实现不同客户能够使用不一样的功能？ 比如说：甲客户可以使用ABC三个功能，乙客户只能用AB... 这个问题属于是盲区了，当时也没太听懂 没答上来。const 和 #define 的区别 答：const 定义的是变量 #define 是常数 是简单的字符替换分别的起作用阶段 答：#define 编译 const 运行 （应该是编译、运行吧）C语言内存分为哪些区？ 答：（当时答得有点乱）应该是代码区、静态区、栈区、堆区吧答：数组、字符串、栈、队列、二叉树、链表答：随机选一个数小于的放左边 等于放中间 大于放右边 然后左右再递归 时间复杂度最优nlogn 最差n^2讲一下哈希表 还有它的应用 答：（说实话不太用哈希）key值 value 组成的表 应用是能统计查询（不太会用所以答得模棱两可）讲一下什么是二叉树，它能实现什么其他的数据结构 答：从根节点向下递归延伸出左右不相交子树的结构体 二叉树能构造大根堆小根堆（讲的比较笼统，还说错一次说成 桶 @_@ 晕 后来改口说是堆 不知道面试官听没听到）开始手撕代码 —— lc 39. 组合总和有了第一次暴力解的经历，这次我痛定思痛，开始想优化算法，刚开始以为和3数之和那样，整个多指针，但是元素不限次数使用，数目不定，遂放弃；之后想了很久也没想出更好的解法，面试官看了下时间，就让我写了几段伪代码讲讲思路，最后还是 排序+暴力回溯DFS 解的。反问环节：1.面试结果要等多久？ 面试官不是我面的那个部门的，所以不太清楚，但结果会尽快上报。（本来以为二面是相关部门面试的，准备了好多个反问问题，都没问出来，尴尬...） 2.代码有没有什么更优解的思路？ 面试官答复回溯算法解是没问题的，优化方向可以在约束条件、边界条件上再想想说实话自己水平确实有待提高，不过就单单准备面试笔试的过程中就已经收获了不少东西了，发出来大家看个热闹就好，还有一个原因就是面经很少有C，很多都是Java、python 所以就想分享一下，供学C的同学小小参考下，目前紧张等待消息中... 希望有奇迹QAQ！！！

报的产品设计工程师，给我推到软件工程师了，聊了两句说再给我重新推回去，只能说总体的面试氛围挺好的

氛围轻松

1对1沟通，简单高效，鉴于各方面对口，很快就结束了。技术问题不多，主要侧重性格、发展意向等。好像这个时候谈薪资的不多。

一面：1、  自我介绍，简历项目，2、  知道数据结构吗，排序有哪些，堆排序是什么过程，快速排序是什么过程，3、  手撕代码（最长回文子串），4、  反问 二面：1、  项目经历，2、  手撕代码（字符串中出现最多的字母次数是多少），3、  反问 业务主管面：1、  自我介绍2、  最近的项目，项目里有什么难点，怎么解决的，3、  继续项目，问题怎么解决，求助谁解决，4、  意向城市是哪里，5、反问

总监、高级经理、三级经理和HR一起面试，对掌握的业务知识以及产品开发流程详细描述，包括项目所包括的技术要求，技术难点，如何解决问题等等。相对而言很具体细致。整个过程挺轻松的，聊天式的问法，不会觉得很生硬。领导水平都很nice。