面试过程非常一般,是直接上级和人资专员面试。面试过程很没有什么特别的问题,只有自我介绍。这个公司很奇葩,面试工作是双方面的选择,但是这公司不管那么多,也不问你的要求,只是他单方面的选择。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,0条回答
Q:国为是国企,所以我是劳务派遣工,这个问题在入职前没有料想到,如果知道就不会去了,国企你懂的。
工作中的问题就多了去了,首先就是直接领导不尊重员工,给打电话有时候不接,可能是没听过或怎么样,但是事后他从来不会给你回电话,整个工作期间他没有主动给我打过一次电话,有时候给他打过去,通话过程中你稍微停一下,他就会给电话挂了。然后就是休息时间,面试时候说是一个月休3、4天,培训时候说是两个月休一星期,结果工作的时候到了两个月的时候,他说是满两个月休7天,我就笑了,当我是没上过班?这个工作是长期在外出差,入职的时候说有200元话补,发工资的时候一毛没有,2700的工资还交了200多的税?工资是把你的差旅费和工资加到一块再算税,至于这个税到底是被谁扣了还是替谁交了,我就呵呵了。工作第三个月开了个小会,说到这个月底会根据每个人的工作情况好坏来决定谁去谁留,派遣工嘛。办事处的人简直没有把一线的销售当同事,要罚款还是有什么事都在群里说话毫不客气,就像训话一样,罚款是经常罚,因为公司配有手机打卡系统,一线销售每天打8次,一次没打上扣50,工作期间开过一次会,全省区的同事100多号人,吃住行的费用听说就是用的罚款,一天的会议管了两顿盒饭,开会领导们讲完话直接就出去开搓去了。
想去国企的,要想清楚了,能安排正式员工的可以去,派遣的就算了吧,浪费时间。