安莉芳面试经验

一轮hr，二轮用人部门主管，面试挺正规的，不难。hr确定意向度和岗位匹配度，二轮用人部门主管看简历进行问答。简历写的东西要能说明白。

hr很不专业，所提问的岗位信息也不是很到位，对很多职业内容也了解不深。不必过来浪费时间了。

今年4初面试入职的，平面设计岗位，十五个人左右不同岗位一起面试，后来才知道是老板面试。面试氛围很沉闷，针对不同年龄的话题也有一些针对性，我当时运气好吧，没有被问到难堪的问题。每个人都会简单沟通几句，轮流的，我的部分的话没有问我专业性上的问题，大约2-3分钟左右，其他人一般只有十几秒，一分钟不到就结束话题了。声音太小，坐姿不对，年龄差距，父母子女相关都成为了交流和他警示教育你的问题。（有一位小姑娘没有坐端正，懒散模样就被说教了）。鞠躬，欢送什么的其实最后你都发现不是多大的事儿，传统习俗罢了。。。。。哎最后成功入职，职装没有作限制要求，上班打卡严格，食宿自理，茶水间牛奶咖啡鸡蛋自取，有蒸饭机，自带饭放入保温箱阿姨饭点会提前热好集中放置好。下班会检查随身包，公司里的任何物品都禁止带出。上下班时间一般都很准时。除了每年的两季订货会的两三个月会特别忙，其它都还好。该岗位和老板直接对接，我的第一领导。再谈谈一些特殊的规矩，有的成文，有的需要你自觉遵守。厕所洗手台的任何部位使用后不能有任何水渍，厕所里同理，你能看到的任何地方都必须干燥。办公位上必须整洁，不能有工作无关的东西，因为是铺了地毯的，所以每天每个人都要胶带清理地面。茶水间洗手池使用任何东西要归位，干燥，不能有任何水渍。集体大会议，女士入坐，男士通道两旁站立。军事化管理，因为老板有过部队经历。工资待遇丰厚，全勤占比1000还是1500，迟到一次50还是100，请假还没有涉及，不过也不容易请假，最后要老板知情并同意。入职20天左右，某日早上九点，因为茶水间洗手池底部有水渍我清洗杯子后没有全部处理干净，老板正好在场和我打了个照面，以此为由，交接工作，离开公司。最后我在办公桌收拾东西时还开了一个集体大会议来给大家布置工作吧，听得出来他很有怒气！

他们名下注册很多个空壳公司，邀请我去面试电商运营总监，去了再说已经招满了，愿不愿意做个运营专员，内心先问候他家人，我花了一个多小时地铁才到那，在走廊上流水式面聊，没有独立空间，就跟招厂工一样。地址很偏僻，人烟稀少。回来后问我怎么样，鸟都不鸟他们。

首先，并不知道这一轮见的是谁，开始还以为是hr，后面才知道二面才是hr。根据邮件提前来到，但是等了很久。面试开始后，非常不受尊重，连自我介绍都会打断，草草结束之后，被反问“就这样吗”。接下来就是一系列地否定过往工作经历，姑且不说实际能力，但是投简历的时候，难道你们就没有看过吗？认为工作经历不够丰富，为什么还邀来面试？应聘者抱着诚意来听你们的否定吗？一场审问式的面试，对方以命令式的语气，摆着高高在上的姿态，而且质疑应聘者回答的真实性，氛围令人窒息。来之前以为是个平等和谐的大企业，见识过才知道连态度都不如小公司。

设计专业应届生，去网站下载上传图片的活公司位于福田车公庙期待薪资6k-7kHR说能给到5k，双休HR问的问题都是围绕个人家庭背景等等隐私问题。感觉HR比较看重人的内在和稳定性一人面，面试压力不大。公司看起来蛮小的，人很多。

面试环节不专业面试后多次咨询都不反馈结果感觉并不急招，纯粹是把人喊过去完成KPI的

等了半个多钟，也没给水喝，面试过程倒是聊得来，但最后并不会给反馈，去问了也不回，不尊重面试者

记录一下面试中提出的问题

公司地方贼远，我光是打车就1个多小时，还从东莞和惠州绕了一圈（走高速），提前15分钟到了，结果一个hr过来和我聊，感觉不怎么懂业务，面试的问题很基础，根本无法深入聊和展开。然后发现这个招的是做线下的，但面试前沟通hr和我说是做线上2个店铺。。。（顿时有种被忽悠过来面试的感觉）然后一直在等，过程中总算来了杯水，说是领导开会，然后把我晾在那里一个多小时。（以往面试最多10来分钟等待）实在没法等了，也不知道领导啥时候来，毕竟hr也没催领导，借着上厕所的理由跑了，最主要是和我之前聊的岗位内容也不一样（我主要做线上，也不想做线下）结果半个多小时后路上突然接到hr电话，说我欺骗她，如果我不说走了不面试了她要等到下班，然后不由分说就挂断了电话。我顿时懵逼了：？？不是你一开始沟通岗位需求，为了让我过来面试瞎说做线上就算了，结果过来也不安排好面试时间，一等就是一个多小时，我这来回3、4个小时路程，100多的打车费谁给我报我还没说呢，没理到还先y人了，服了真的。