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匿名用户
面试了职位:陈列设计师 - 深圳
面试用答题测试,然后人事聊天。
先填一张题目卡,就是一些逻辑性的题目,应该是用来筛选基本的逻辑能力的。 因为我面试的是设计类岗位,所以题目会偏向逻辑性 然后是人事主管来面试,大概聊一些基本的事情,以前的工作和对这个公司的了解 对职位的认识。 最后是经理面试,直接就给OFFER了
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2016-11-07 发布
匿名用户
面试了职位:网页设计师 - 深圳
面试官很好,感觉很舒服。
先介绍自己,面试官很好,面谈经过感觉很舒服,得到尊重。面试官很详细的介绍了一下公司,待遇,说好不容易过来面试,彼此了解一下,免得白跑一趟。虽然没有通过,可是对这个公司感觉很好。
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2017-08-22 发布
1
匿名用户
面试了职位:产品主管 - 深圳
安莉芳产品主管的面试经历。
面试基本都是和其他企业相似,填表和职业测评问卷。填完表后,人事面试完后,部门经历面试,然后是中心总监面试。听同事说有时总监也不面试。整体上会考核沟通能力,还有逻辑能力,当然数据分析能力很重要,换句话说对Excll要非常熟练。
4轮面试:填信息表、HR面试、总监/老板面试、协作同事面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2016-10-06 发布
1
匿名用户
面试了职位:展示设计师 - 深圳
面试画设计图
面试画设计图,结果电脑ps都没有,感觉很不正规。回去等了一周才来电话,要发作品还有再次自我介绍。然后过了2周已经快去其他公司上班了,然后又来了电话说对我们公司还感兴趣吗。我说还好,要我下周去上班。我说工资上班啥的都还没说呢,然后就挂了,然后等了1个多点说你没毕业,不要。 这么大的内衣公司人事部就这点办事效率吗,前后花了差不多20多天,结果说没毕业不能要。真的是把人当猴耍,这样的公司不去也罢,耽误前途!
2轮面试:电话面试、HR面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2018-03-16 发布
匿名用户
面试了职位:IT培训 - 深圳
面试一分钟,台下十年功
气氛比较愉快,不算很难。
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2018-12-29 发布
3
匿名用户
面试了职位:服装/纺织设计 - 深圳
服装/纺织设计面试不好,共6轮面试
骗稿和给人事完成KPI的,可能还是给人事助理练手的,大家注意一下,不要浪费时间了面试先做了一堆逻辑题,后面是HR助理面试,都是问一些之前工作的经历,因为总监在开会,所以让我先回去做企划作业,完成发给他们之后就没有任何的消息了,问了也不回,绝了
6轮面试:电话面试、HR面试、笔试、填信息表、现场做题、留作业
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2022-08-18 发布
匿名用户
面试了职位:电商客服 - 深圳
办公室的办公环境,周边配套和薪资待遇都挺满意的。
办公室的办公环境,周边配套和薪资待遇都挺满意的。面试分两轮,一轮hr,一轮leader吧,总体感觉是好的。过程氛围轻松,面试官都很客气。面试后,告知等通知(大概一两天)。上星期面试完,周一有发邮件问hr,被告知,“印象不错,请耐心等待。”在前程无忧还有日常更新该岗位的招聘信息。估计已经没戏了。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2019-05-23 发布
1
匿名用户
面试了职位:销售助理 - 深圳
不知道几轮,反正被淘汰了。
不知道几轮,反正被淘汰了。面试官态度很好,我们像拉家常一样交流了很多。面试前要填一张很详细的表,除了表单之外,还附带一张逻辑测试题,和一张能力测试卷,考你对岗位的认同程度。我的能力不够,实操excel表格时候有个快捷的工具不知道怎么用。教了我三遍我才学会,这好像是最新版本的excel、后来者一定在觉得自己熟练掌握办公软件时,一定要选择最新版本。最后跟我说,她愿意给我这个机会,因为她也是这样从应届生走过来的,但是条件不允许(因为我能力还是欠缺了一点),所以很抱歉不能给我机会了。这是可以理解的。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
2017-10-13 发布
1
2413
面试了职位:人力资源专员/助理 - 深圳
人力资源专员/助理面试很好,共3轮面试
面试当天通知的是八点开始,我七点左右到的都已经去了很多人了,然后就填表,去座位上等着,投影一直在放宣传片。感觉等了还蛮久的就给大家发了一张小纸条上面有账号密码,登陆网站就开始行政能力测试,好像是三大部分还是四大部分(过了太久我也记不清楚了)反正行政能力测试还是有点难度的(我不清楚是所有航空公司面试都需要这个考试还是只是我面试的航空需要)大概做了半小时吧就测试结束了,等了一会成绩出来就开始宣布第一轮淘汰名单(就是这么残酷,考不过连面试都还没有就结束了……)第一轮淘汰的人感觉也不少,淘汰的人就可以背上小书包从后门出去了。接下来就是几个人一组的进入房间开始所谓的英文面试,大概也就是读读英文、问几个问题啥的对于大学生来说难度都不大,这一轮面试感觉还是挺久的毕竟人挺多的。面试完过了一会就开始宣布进入下一轮的名单,这一轮淘汰了超多人(这类面试都是单轮淘汰制,淘汰原因不做解释)(其实啊面试这事我觉得一个面试官见到你的第一眼大概就可以决定要不要你,问问题都是看看性格内在啥的,但说真的形象不好或者和面试官没眼缘就直接say byby。而且这种面试.............[自行揣测.这世界没有绝对的公平]。然后接下来的一轮面试就是中文面试了,大概都是航空公司的领导问到问题有难有简单(还是之前的话这世界没有绝对的公平dddd)剩下的人就寥寥无几了,然后会对每个人进行身体初查。如果所有都顺利通过了,那么恭喜就有资格开始了漫长的等待,慢慢的等待安排初检,复检,年检
3轮面试:总监/老板面试、HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:非常困难;面试来源:社会招聘
2022-01-20 发布
匿名用户
面试了职位:IT技术支持 - 深圳
安莉芳(中国)服装有限公司IT岗位的面试
面试由IT经理负责,先给一套题目笔试,再面试。对于应聘者来说,只要工作岗位符合,开出的薪资条件合适,一般面试都没有问题。公司有自己的薪酬结构,应聘的时候要做好心里准备。开出的条件过高,即使本身岗位匹配度高,也不可能会被录取。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:说一下对所应聘岗位的认识。
2018-01-03 发布

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感觉没戏
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一轮hr,二轮用人部门主管,面试挺正规的,不难。hr确定意向度和岗位匹配度,二轮用人部门主管看简历进行问答。简历写的东西要能说明白。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
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2022-11-22 发布
1233
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hr很不专业,所提问的岗位信息也不是很到位,对很多职业内容也了解不深。不必过来浪费时间了。
1轮面试:HR面试
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2022-08-26 发布
momo
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3轮面试:群面/无领导小组、总监/老板面试、填信息表
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首先,并不知道这一轮见的是谁,开始还以为是hr,后面才知道二面才是hr。根据邮件提前来到,但是等了很久。面试开始后,非常不受尊重,连自我介绍都会打断,草草结束之后,被反问“就这样吗”。接下来就是一系列地否定过往工作经历,姑且不说实际能力,但是投简历的时候,难道你们就没有看过吗?认为工作经历不够丰富,为什么还邀来面试?应聘者抱着诚意来听你们的否定吗?一场审问式的面试,对方以命令式的语气,摆着高高在上的姿态,而且质疑应聘者回答的真实性,氛围令人窒息。来之前以为是个平等和谐的大企业,见识过才知道连态度都不如小公司。
3轮面试:填信息表、HR面试、部门主管面试
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1个问题,0条回答
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2022-11-22 发布
匿名用户
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3轮面试:电话面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:一般
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2022-09-26 发布