成都星巴克咖啡有限公司面试经验

面试分为两轮，一轮由店经理或者副店理面试，以一对一面试的形式，会问你一些问题，比如家住哪里，学校在哪里？等的。

面试以一杯咖啡开始，以具体场景举例，要求还是高。之前听说德克士的区经理去面试值班主管居然没过。看你是不是区经理喜欢的类型，每个区经理风格和侧重点不一样，带团队目标一致才能更好的完成营业额等目标。

初面是在星巴克咖啡厅进行的，HR经理很nice，像朋友聊天一样沟通了基本情况。复试是由总部过来的领导面试的，主要用英文进行交流。因为很久没有用英文交流了，口语说的有点结巴，被淘汰掉了。

自己去门店投了简历之后第二天店经理打电话让我去面试，没有太多的问题，主要就是沟通看你人性格怎么样，然后能不能吃苦。

会约在咖啡馆的一个角落，然后问一些对公司的了解、工作岗位的了解、以及未来的一个个人规划等等，综合还是看店经理对你的印象。

和店长相互交流，提问。整个流程很简单，重点关注了过往到工作经验问题，遇到事情处理问题方法和结果，所以没有什么压力。

一定要准备一份详细走心的简历，这是获得面试机会的先决条件。至于招不招人，可以直接去门店询问，能力较强的可以直接面试值班经理。条件合适就会打电话给你，在门店面试。通过后，会当场通知或者等通知。之后就办理入职手续，还有带薪培训。他们的培训很专业，可以学到做咖啡的一些技能。

第一次面试，由于自己来的比约定时间更早一些，进门店后的第一时间，很有礼貌的找到小伙伴要了一份简历，并说明我是受邀请过来面试的，热情的小伙伴告诉我店经理正在开会，让我自己先去填写简历。填简历时，多次看到店经理在我旁边接电话，感觉的出来星期一的星巴克下午是非常忙的，但店经理仍然很热情地过来招呼我，并给我解释了简历上很多不懂的地方，并让我把自己准备的简历递给她看。 之后就是比较愉快的面试过程了: 1.自我介绍. 2.个人的兴趣爱好. 3.为什么要来星巴克. 4.为什么喜欢做咖啡师. 5.上一份工作为什么要辞职. 6.简单介绍上一份工作的工作内容、工作了多久. 7.在工作中与顾客发生矛盾是怎样处理的. 8.对星巴克了解多少. 9.对自己所了解的星巴克，你觉得你印象中最深刻的是什么. 10.你了解星巴克的工作内容吗. 11.能不能接受星巴克的轮班制和清洁工作. 12.述说一下自己以后的规划是什么（个人感觉隐约是在问我，主要想在星巴克工作多久和工作想要达成的目标吧）。 基本上，面试的问题是围绕着个人的简历、个人的工作经历和个人的想法来问的吧，其中有一部分是让我举例子说明的，还问了我一些比较幽默的问题，过程很顺利，也再次感谢面试时热情照顾我的店经理。最后问了一下我:你对星巴克已经有一些了解了，你还有什么想问我的吗？我说:没有了，但是我觉得这次面试的门店距离家里有点远（涉及到住宿问题），我可能要斟酌一下。然后店经理很热情的告诉我，这个很理解，确实距离太远了，推荐我应该去自己的住址那边比较近和交通方便的门店买去问一下，很支持我过去面试。 因为我是在网上投的简历，附近的门店基本上都没怎么去过，这次主要是应约而来，既然答应了就一定要过来（本来这次过来的主要目的是，想要问一下有没有机会被推荐到离家近的其他门店去面试或工作的，不过看着店经理这么忙，我也不能太占用她的时间，就不好意思再说下去了）。 这次面试总体来说都是很好的，个人觉得这次面试后对去其他星巴克的门店面试更有自信了。我会主动到附近的门店再去试试，争取早日上岗。

如果你想去星巴克工作 首先你要去你想要去的门店投一份你的简历 然后回来就开始等电话 他会通知你时间去一轮面试 面试完后会让你回去等电话 大约一周的时间 然后通过了会告知你说约个时间 让你去门店办理一下入职手续 整个过程大概就是这些

填表  自我介绍 面试官轮流提问