成都创思立信信息技术有限公司面试经验

感觉像冲业绩，骗稿子的，我是面试的韩英翻译，去了先登记，登记单上面几乎全是面试的，然后就是填表，上面有个人信息，除基本个人信息外，还有问外语成绩，学校是几本，高考分数等。 填完后就去会议室面试，面试是跟hr谈，我当时是面试了差不多十多分钟，hr问了很多问题，什么实习经历，能否接受加班，成为翻译具备什么能力等，还有一些忘了，然后就是上机做题，做了差不多两个小时，做完了就自己走，也没有说什么时候出结果，就感觉像忽悠人去面试的。

面试前做了三种题，不难。两轮面试，各1h左右，中午初试，下午复试，蹭了一顿午饭。第二轮面试是由hrbp、主管面试，体验感不好。被pass理由：不稳重。问：1.会不会考研考公（回答不，hr 皱眉➕挑眉）；2.你的缺点是什么；3.上份工作的工作内容；4.你相较于其他人的优势，举例；5.你的年纪；6.面对投诉，你会怎样解决（英语回答）；7.你认为自己逻辑思考能力怎么样；8.怎么看待同事其他问题忘了

以下言论仅代表我面试了2小时的个人感受：1. 个人信息表上的内容真的需要优化一下了，填学校名称的格子好小，写不下，然后居然还问到了高考分数，虽然不填倒也无所谓，但是给候选人的体验会不好……2. 感觉公司氛围比较压抑，每个人都是生无可恋的样子，非常安静，办公环境整体偏旧3. 安排做测试的地方不是独立的空间，到了中午饭点，其他员工会在旁边大声聊天，吃饭，本来到那个时间就已经饿了，各种干扰真的让人难以集中注意力…… 而且为什么测试要做两次，远程一次现场又一次？4. 问了一些常规问题，感觉HR（不确定是不是HR，她没有自我介绍）的答复不是很专业。比如我问公积金比例，她告诉我五险一金加起来平均扣600多？我问年终奖，她说会有，根据能力不同差不多会有一个月？非常模棱两可

Hr围绕过往经历问了一些问题，对公司和岗位的理解，项目的介绍，能不能接受加班之类的

HR打电话邀请面试的，以前自己确实不知道有这个就业方向，还是很感谢HR提供的面试机会，到达前台马上有人接待，然后填表，登记面试的人不少，感觉竞争还是比较激烈，可能想往翻译方面发展的人不少吧，毕竟比较适合女生长期发展。 填完表之后HR的面谈很亲切，主要是对过去工作的了解，了解的比较全面，但是全程都很放松，我也了解到很多这个行业的知识，以前了解的太少了。接着开始安排了上机测试，有专业题，真的还是有难度，但是可以查询，虽然以前有过英语文献的阅读经历，但是真的翻译还是很难组织语言，做完测试后自己也觉得确实不易，离开后，3天之内通知了我结果，还是很遗憾没通过，不过我还是想有机会的话，提升自己，进入这个行业。

面试官挺专业的，但感觉人事是为了达成目标才让人去面试的，面试表上登记的人很多，当天我去后也遇到很多去面试的。另外，我自己没有投简历，人事主动联系后去的，HR谈完后，做了近三个小时翻译，隔天收到通知没过。

景观行业其实目前来说处于下坡路，对于在校生不会过多要求有相关经验，但如果具备相关软件能力、能够拿出比较好一些的作品集，其实通过面试的几率还是蛮大的。

我没有投递简历，是该公司hr在工作无忧上找到我，然后联系我的，我面试的化学专利方向。公司环境安安静静，窗帘全拉着，没什么人说话，各做各的，而销售那办公区要稍微热闹点。联系我的hr还比较热情，进去要电脑上做翻译题，我是一篇英译汉，一篇汉译英，难度类似翻译科研文献。然后面试官问你问题：上一个工作为什么离职？工资多少？自己是个什么样的人？后面有什么打算？为什么选择我们？等等。面试完，做了题就可以自己离开了。每天都有几个人面试，前台的签到单子上很多名字。我问联系我的hr面试结果，她说的3-5个工作日通知，但是8.31这天明明结果已经出来了，她不给你说，我去问了才给我说我没过，短信都不舍得发，根本不会主动通知你，浪费几天时间，可能面试过了才通知你吧。（我感觉要么联系你的hr自己也不清楚，公司内部消息传达不到位；要么就是过了才通知，没过就不管你了。）另外谢谢前台的小姐姐，很细心负责。

面试官问的问题也专业，人很和蔼。就是最终没通过面试

简单记录下面试过程包括第一轮主管和HR沟通第二轮英文口试和综合笔试第三轮性格测试和三大总监沟通