大族激光面试经验

一面 电话面试，简单自我介绍，询问一些基础细节主管+项目+技术面，问了一些专业的知识，提问下简介里面的课题内容，然后介绍他们公司的一些情况以及回达面试者这边的一些问题。感觉还好，但是给的薪资待遇不符，跟预期差别过大，薪资待遇与绩效和加班挂钩

1.卫生间坑位少，大概60人规模一层楼无隔断办公，但女厕只有5个坑（4蹲坑1马桶），优点是提供卷纸，洗手台干净。2.一轮人事面，事先用手机填过申请表（涉及亲属姓名和联系方式），所以人事打印好申请表只需要签名和签日期，三分钟简单问了离职原因和期望薪资，给了主管面的联系方式，自己去新的楼层去二面。3.主管面的楼层大门非员工无权限进入，需主动联系来开门，主管态度冷漠懒散，盯了快一分钟的电脑屏幕才肯把目光放在应聘者身上，当时已经不想面了，因为感受不到太多尊重，摆烂式答问题，语速飞快，最不想面的原因其实是感受到这个岗位是默认单休（而我上份离职就是因为单休），主管说886也会觉得累吗？还在试探员工加班底线，比如说项目很忙周末也来加班怎么办？我直接答平常加班可以，尽量周末不要来上班，因为我不想一周7天都在上班。说出心声以后，对方没问两句就速战速决结束面试了，说“等通知吧”，呵，我就当耳朵失聪下午失忆没经历过这次面试。呜呼！真是解脱了，迅速从boss上屏蔽了这家公司。

智联投的简历，事业部老大直接让我去找他面试，如果自身想去大公司练手的其实可以考虑去这里试试，面试我的事业部老大对我很满意，面试我的是带领团队的老大和事业部老总，聊天很轻松，喝着茶面试，没错，第一次喝着茶面试哈哈。 工作内容很弹性，没办法大公司工资都比较偏低，当天老大下午就让我去工作上手，但我还是想观望一下，因此委婉拒绝了，其实还是想找个自己热爱的喜欢的行业坚持下去。爱销售的可以去试试，出差频繁的，弹性。

简单记录下面试过程自我介绍询问项目管理经验遇到问题的解决方式介绍工作内容和情况：现场长期出差会有3个月左右，随时准备加班谈薪资：要求13k，直接砍到10k，绩效：底薪直接八二开，绩效占八，这是什么离谱的薪资构成？全程都带一点pua+洗脑吧，意思大概就是公司很好，你这样的面试者也见了不少，10k很高了，要不要你还是个问题呢，你回去等通知吧，也不缺你一个。你来公司就干久一点，我们都是希望内部培养人才之类的。公司在福永，很偏，办公楼有一说一很高大上，还能直接通到员工宿舍，楼顶有健身区域，环境还是不错的。总结：行业龙头，大公司，基本五险一金，有员工宿舍，刚毕业进去混背书混经验不错。但是待遇太差，待遇比外面其他公司普遍低2-3k，工资构成很离谱，加班相当严重，人员流动性很大。

说好的14：30电话面试，结果没电话打来。大族激光这个售后岗位我没投简历，已经两次找我，第一次我不想去深圳，于是面试前邮件通知不去了。过了半个月又打来电话，我正在想不去深圳怎么拒绝，人事说可以电话面试，我想准备一下，说下周，人事说不如今天周五下午14：30，我只能答应。然后下午没电话过来。我被放鸽子了。

顶着34度大太阳从龙华跑过去，找楼栋都找了四十分钟，太多电梯口了连个指引都没有，hr态度很好很和蔼，后面来的那个女主管面试极其不专业，20分钟面试，玩手机玩两次，动不动我回答她问题她就直接拿起手机回信息，丝毫不尊重别人，要么就打断我说话，要么我回答问题的时候一脸鄙夷，如果觉得我的工作经历不合适可以不约或者当初直接跟我说，不用浪费彼此时间吧？？？

在招聘网站上看到我简历让我去面试，在福永那边，一进去感觉就不好，先去登记拿鞋套！再上办公室。。几个保安态度一点都不好，前台也是男的，吼人让穿鞋套。。人事发的邮件说上到办公室就能看见她，不用打电话啥的，我进去还是确认不了哪个是人事就打了个电话，说明后那个hr电话立马就态度不好地说我看到你了不用打了不用打了😑填完表拿去给hr，让我去会客室等着，在那等了大半小时还是没人来，怀疑自己被人忘了，又去问人事，人事就说已经通知用人部门了！人家在开会，你就去那继续等着吧！又等了一段时间，人来了，问了之前做项目的流程，还问了啥如果你发现你同事在工作外爱占小便宜你会怎么办？聊完听他打电话给他领导，说这个面试的得还不错，比之前的那些好。挂了电话和我说薪资方面要和人事以及他领导谈，让我坐着等会儿，他去找人事过来，又等了好长一段时间！！！人事过来让我明天再过来复试！！！第二天复试，又晾着我大半小时！再次去找人事，人事又让我去昨天那等着，领导还没来。后面来了女孩，我惊了，心想这领导这么年轻的吗？还是在聊项目上的问题，这女孩聊完了又给人打电话，我才知道原来他们领导出差了所以让个人面下。最后领导终于来了，人事也进来一起谈工作压力、薪资待遇等问题。。人事问我在上家公司压力怎么样，加班怎么样，是否接受加班什么的。我说在以前公司平均每天加一俩小时吧，人事就说哎呀我们这边压力很大的，每天加到十、十一点多能接受吗？我说如果每天这样肯定是接受不了的，而且公司没有宿舍（宿舍四到六人住而且一般都是给应届生住的），晚上这么晚下班怎么办。他们就说加班太晚可以报销回家车费。人事话里话外的意思就是我承受不了压力啥的吧！最后说我们出去商量一下。又双叒叕晾我大半小时人事才回来让我回去等通知。我？说实话真的让人很不舒服很不爽，一点都不尊重人，特别是保安和人事，我都无语了，都是打工的，态度这么拽啊。。

面试售后工程师岗位，就问一些工作经历和与工作相关的问题，谈的还不错，到了谈薪资这一部分，试用期4500底薪，月薪制，无加班费，无绩效，客户方驻场维修，没有出差补贴，吃饭补贴200元/月，住补贴500，自己找房子。工资太低，福利太差我就没去。

首先就是填各种表，本来个人简历和邮件里面都写得很清楚了，到公司面试还得再填一轮，感觉HR根本就没把简历发给用人部门领导看，用人部门面试一来就拿着简历看半天，然后问一些个人离职原因还要之前做过哪些项目，考核一些自动化的专业知识，面试大概一个小时左右吧，薪资待遇不怎么样，面试直接在期望值上面砍2K，工作氛围感觉有点压抑，说是五天半小时工作制，根据面试的聊天对话了解到基本都是996，加班文化比较严重吧

智联投的简历，过了几个小时有人打电话问了下工作背景情况，约了当天下午过去面试。到了公司面试地点，填资料表（就是个人信息，工作背景，学历背景啥的）填完了，等了一会，部门总监过来面试，看着很懒散，不太想面试的样子，（中间听见他和邀约我面试的人交谈，hr说成本会计定了，这个是总帐岗。）给我的感觉是岗位已经定了候选人员了，但是信息未及时传达招聘hr这边。全程财务总监在看我的简历和填的信息表，不抬头看应聘者，包括提问环节，自我介绍加提了一个合并报表问题。然后啥都不说就让我回去。我心里咯噔一下，才十分钟，我不甘心。我就开始提问，问对我的面试评价，是否有满意的候选人，面试管说还在选择中，说我还可以，如果通过了会有二面，是财务部的一个老总二面。这段面试经历感觉不太好，简历应该没有给用人部门领导审核就约过来。浪费时间。