南宁佳凯智能科技有限公司面试经验

主要是问一些对于工作抗压能力、家庭成员、家庭地址的，以及所学专业、会用的软件，想从事哪个工作岗位等等。

宣讲会的时候投简历，收到面试通知之后，就去做一份卷子，很简单的，然后就是领导一对一面试，反正基本过四级，挂科不多的都很有机会。

先给笔试题目进行笔试 一个小时左右完成后人事会将笔试题目给到技术主管看 技术主管进行面试 面试内容只要是项目经历 涉及到的技术点会深入询问 然后会对这试卷的问题进行什么了解

无笔试，直接面试，简单，显示简短的自我介绍，描述一下自己的未来设想，问下会的技术，以及能否接受出差之类的。

先是笔试做一些关于计算机相关的内容，不是很难，有英语完形填空。面试官人很好，没什么精神压力，问了一些关于在校的问题。比如参加的编程比赛和数学建模比赛，还有一些对算法的理解把，总体不是很难。

部门领导去学校招人，英语好的基本都可以，因为是刚毕业的，没有问太难专业的问题，笔试英语成绩高的就来了。

上午做两份卷子，一是性格测试，一是英文测试。因为所投岗位需要英语，本人英语专八，因此这部分成绩应该OK。下午是另外电话面试，另外两位面试官感觉也比较有礼貌，主要问的是过去工作经历。虽然过去工作经历不完全一致，但是他们说愿意培训。但是考虑到工作上班地方较远，交通不便，录取后放弃了。

因为是专场招聘会的原因，现场投递简历，然后HR筛选后通知笔试。笔试有3张卷子，一张英语一张数学逻辑一张心理测试。笔试通过的同学下午面试，面试官一般也不会问太复杂的问题，也不会涉及到你的专业知识。只是问你的基本情况，然后是否本地是否独生子女是否能承受工作压力等问题。都是看你的临时表现。

面试官是人事+技术主管，按简历慢慢提问了解，技术方面要求会画电路板，主要还要会C语言编程，熟悉各种接口协议，同时还希望是汽车电行业经验最好。

总的来说，问的知识面比较广，面试完问面试官，公司前端具体要求时，面试官说了要知识面广的，遇到问题才好解决。比如公司做的是管理系统，不需要SEO的工作，网站也爬不到公司产品的数据，但还是希望招进来的前端能有这方面的知识其次脚手架Linux命令，会部署，后端JAVA，前端有JAVA知识最好，当然这对科班出身的不难，比较大学里学了也做过项目了，后续自学进阶下。 问的问题比较细，会沿着一个问题往下发问，问的概念不多，多的是面试官举例一个开发场景，问你怎么做，这个问题怎么解决，涉及到什么技术点，以及你在前公司的开发流程，你遇到的坑，最后怎么解决等等。目前公司前端用的框架是vue，所以vue的知识点比较多，比如跨域怎么解决，答config文件夹下改写proxyTable里的内容，以重写获取的数据接口。再问：这是开发场景，到了产品上线此方法行不通怎么解决诸如此类，一个问题引发多个问题的询问。面试时间从晚上8点半到9点半，辛苦2位面试官了哈哈，啰啰嗦嗦的我好像耽误了他们下班。