高级建筑工程师

感觉没戏

视频面试

面试还好，问的常规问题，基本没戏。

内容运营

暂无结果

HR面试部门主管面试留作业+1

第一轮组长面，第二轮总监面。不理解为啥两轮面试都通过了，还让我做完整的小红薯图片+封面+文字+标签，终面还安排3个候选人做完整的帖子竞选……我放弃做题了，正常面试不会第三轮还磨人。又是新项目，领导自己都没想好要怎么做。

城市规划设计

确定通过

笔试部门主管面试总监/老板面试+1

满足门槛，面试中自信大方，面对领导的问题大胆谈论自己的想法就行。不过如果实习过，可能会提高通过的几率

土木/土建/结构工程师

感觉靠谱

部门主管面试

挺好，专业问题简单

教师

确定通过

视频面试电话面试

挺好的

审核员

暂无结果

电话面试部门主管面试现场做题

首先我是23毕业生社招进去的 主要是现场翻译一小段英语然后根据简历上写的详细问过程 如何安排 如何处理矛盾 由于我刚刚毕业 并没有问相关的专业知识问题 主要有自我介绍 身为班长 你主要策划了那些大活动 请具体说明而且要加班 旺季的话 周一到周五都需要加班 一般加到7-9点 她说偶尔会有晚10点 她没有问我薪资待遇如何的 感觉她可能不太满意我 聊了一个小时然后需要一个星期之后才通知是否拿到offer