不专业的hr,挺糟糕的面试体验。公司在CBD,因为是小公司,办公环境比较窄,闷。工作团队挺年轻的,气氛活跃,在写基本信息的时候直接外面就是员工,感觉其实有点吵了,当时写着写着就有点头疼。hr是个女的,一开始与她聊天气氛挺好,到某个节点, 我看对方的眼神,说话的语气,以及倾听的姿态,基本就可以判断最后的结果应该不行了,这种时候其实简单说几句,然后礼貌的让我离开回去等消息不就好了吗?
最后该hr还怼了我一些话,我最后是挺气愤的离开的,脸挺臭的当时。我: 看到简历上写较为熟悉互联网技术,是能看懂代码说hr:对。我:是哪些技术呢,前端还是后端?她不说话了,因为不懂,所以迅速转了话题。我:以后长期发展还是往技术走她:做了哪些准备呢?我:比如我买了c++ primer,还有基础课没有学的java的书(因为四年的许多课程或者软件设计都用到c++,但其实在这方面的系统和知识的深入都不够,所以需要自己看书加上实际动手补充,二个我本专业直接学习编程类的语言课没有包括java,所以现在需要入门学习)我括号里的话都没说出来,当时看hr的表情就知道,她之所以问你这些话就是给你已经造好框架了,你说了前面的话,已经填补了她的框架了,她已经自行做了判断了,自觉多说无益,然后她还建议我。
hr:你想做技术,那应该去软件公司(我当时内心其实是这思维太狭隘了......心里真觉得这hr真是不行)hr:学习不应该只是看书(姐姐,c++ primer这种经典书,学了5年都要不时翻看的好吗,没有哪个自己学编程的是只看书就能学会的)基本上到后半段,就知道hr的水平挺次的了,很多话就是很幼稚,视野小,我一个没工作了人都这么觉得了诶。后来准备走了,又丢给我一个炮仗hr:你其实并不了解互联网公司,只是......恩,一个在我这目前外行的人你作为所谓的互联网公司职工的都能说出“做技术应该去软件公司”这种话的人,基本能从一个角度判断,贵公司内部人员构成是什么水平了,或许小公司真的不行,平台,视野都比较差。
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘