深圳创维RGB电子有限公司面试经验

维子超好，点击就送

笔试有点难，很多东西都没写出来

感觉一般

可能是前面大佬拒offer后被捞起来的，一面技术面，没问八股，就问了下项目。二面就hr面了，纯聊天。

一般

硬件设计面试的硬件设计岗位，共三轮，分别是hr面（有笔试环节），技术面，综合面第一轮是hr面，问的就是一般hr常问问题，有一个笔试环节，考的专业课知识，例如模电，数电，电力电子，电路这些。有两名面试官，会首先让你来个自我介绍，然后轮流根据你的简历问问题，这个就一般准备个通用的自我介绍，然后根据公司经营业务和任职要求适当修改就可以，面试时间15分钟，把控好时间。技术总监面，会让你自我介绍加介绍项目经历，然后会谈到你对未来的一个职业规划问题，这些好好准备就行。面试完两三天会通知你结果，效率很高，希望大家能拿到心仪的offer。

boss上投的，半个月才发消息让我做面试题，做完后两天左右的时间就通知技术面试了。技术面试（一面）：综合面试（二面）：其实在技术面试之后差不多两天才能看见有这个综合面试，在来这个综合面试通知前一度认为没戏了，因为周五才来通知所以这个面试也得是下周的事情了。在综合面试当中，其实主要也是和一面的技术面试差不多，因为这个时候面试官有了你一面的资料了，所以就是核实一些事情，并且详细问了项目过程中的一些问题，比如最让你印象深刻的项目是哪一个，是怎么负责这个项目的，对于这个器件选型的一些细节。 之后就是问你一些生活上的问题，意向城市之类的，缺点是什么，怎么休闲之类的问题。最后这个面试只有十几分钟也就结束了，也可能是我语速比较快的原因，但是最后问题只有那么几个，不过我个人感觉大概不太能过欸。

校招加入的，先是参加宣讲会，然后网上进行测试，再现场进行笔试，后面进入面试。面试一共两轮，第一轮是技术面，HR和技术主管都在，技术主要问一些之前在学校做过的课题以及项目，聊聊当时的设计思路，遇到的问题等；HR就是常规问题，也问了关于创维的看法，自己的想法等第二轮是综合面，一共三个人，问为什么想加入创维，对这个行业怎么看待，之后的职业规划是怎么想的等；两轮面试大约都是半个小时左右，面试环境和氛围都还不错，二面结束当天就给了offer。

主要聊项目，八股很少

简历筛选很快，投递简历后当天晚上就打电话问了情况，与未来leader加了微信。微信上问了专业能力的情况，侧重写稿能力等。布置了新闻稿，给了约两周时间。稿件提交后很快就预约了面试，只有一面，是未来的leader直接面试。面试内容相对简单，都是一些公共关系的基本问题，另外了解了一些我的基本情况。