中建八局一公司面试经验

面试就是集团统一组织的，分集团内部和下边分公司的，下边分公司很简单，找下人力资源的人和车间主任就可以，集团的面试需要部门经理及技术负责人面试，只要自己有底气是没有问题的。

面试主要是人力资源部领导，局人力资源部和公司人力资源部，首先看你的基本条件，比如简历，形象，言谈举止等，问的问题也比较简单，相对还算容易。

个人经历是面试时，先问问家是哪的，什么专业，然后进行自我介绍，紧接着HR再说明工作性质与工作内容，然后让自己考虑一下是否可以接受，还有什么要求。

主要问项目

问一下以后的工作期望，薪资，以及工作经验，咨询专业方向知识，可以挑自己的专长描述，让面试官对自己的印象好。

可以

面试先要HR面试，然后专业人员进行面试，面试内容比较简单，不用特别准备，面试人员比较和蔼，因为发展太快，急需人员。现在项目减少，很多人面临在家歇业危险。

介绍自己，介绍项目，介绍你在项目中的工作内容,你在项目中遇到的比较棘手的问题，你是怎么解决的，数据库和redis,设计模式。

一、导入性问题1，你住的远吗?到我们这儿方便吗?好找吗?哪里人啊?可以开始了吗?2，能简单的自我介绍一下自己吗?二、切入性问题1，以前听说过我们公司吗?怎么知道的?2，以前听说过房地产经纪人吗?3，你觉得房地产中介公司和房地产经纪人是干什么的?能说说吗?4，你觉得这份工作吸引你的在什么地方?你觉得自己能干好吗?怎么干?5，经纪人工作时间不固定，也比较长，对你和你的生活有什么影响吗?家里的事情有时候顾不上可以吗?6，你原来从事什么工作?简单介绍一下可以吗?干的怎么样?为什么不做了呢?

人事小姐姐热心，主管面试很nice，介绍详细到位