中建八局一公司面试经验

基本上是没有问什么有意义的东西，也就是只要你决定去就要，之前一直在放公司的宣传片，但是一丁点的薪酬待遇信息都不会告诉你，只会说是行业领先，至于是不是真的，我就没啥可说的了（滑稽）。

面试自我介绍一分钟，然后问一些能否编制方案，对有无相关房地产经验，方案的组成，及一些技术性相关的数值，如脚手架方案怎么编制等

随便问。 尤其是以前在中建系统呆过的： a)施工工资一开始应该普遍较低，除市政。设计院看世道，世道好很高，前期不高，甚至可能比不上施工，但熟手后稳定下来一年十几二十万还是有机会的，世道不好就难说。甲方不同岗位不清楚，不过起薪基本较高。监理灰色收入多。公务员不好说，不了解灰色收入部分。 b)先做乙方再去甲方当然可以，因为技术扎实，但竞争也同样很激烈，直接做甲方也是可以的。施工里最多人想转(因为本来就最多人去了)，这是很正常的，但是施工转设计几乎是重头学过，除非去做驻场乙方设计。甲方很难转其他。 c)名校有优势，但不是唯一的优势，土木更看重项目经验(除公务员)。校友或老师的资源帮助有可能很大，公务员基本靠考。 d)如果立志做土木一定要多实习，而且是你想去的那种类型的实习，据本人有偏颇可能的统计，进甲方的多数在甲方实习过或获奖或团学高层或优秀毕业生；进设计院如果找不到实习多上论坛学习工具，多看教学视频，看完要查规范和图集，练练CAD。具体常用软件:pkpm，盈建科，探索者，sap2000,midas gen等(房建)，多学插件或工具，如结构板王等；去监理必须有施工实习经历，放线啊什么最好复习一下；施工的不好说，大国企也有姿态很高的，爱党员爱成绩好的，小国企什么都要，会大众球类运动加分。

因为是校招面试，所以宣讲会只有就有一对一的面试，面试官是男的，比较关注你的简历。针对你的简历提出问题。

工作近8年，应聘质量总监，却说新人只能做六等质检，最低级的，到手8000左右，税前1万。高军还是待遇太低了，考虑去不去了！

一般难度，也没问啥东西。

做了关于思维方面的笔试问题，然后就是关于一些关于专业的问题，其实都是很容易的，接着就是关于分配问题，薪酬问题。

面试过程很正规，有初试和笔试，初试对专业能力和管理能力很看中，笔试很有针对性，存在一定的难度，但是如果经验可以的话一般都没有任何问题。

面试共2轮，一轮是自我介绍和一些公司城市的问题的交流，要突出自己的特点。二轮就是谈待遇和理想工作地点。整体而言面试难度不大。

校园招聘的话  在线或者现场简历提交  通过简历筛选者通知面试，面试通过者录用。过程不是很长，比有些房地产面试过程要简洁，主要看中个人真实表现。