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销售代表

感觉没戏

曾经在美的工厂做好，做好电器类销售。但当时居然没有说--只说了在快消品行业的工作，导致失败了吧。

区域经理

确定通过
HR面试总监/老板面试

面试挺简单的，第一轮人力面试，问得都是平常的问题（比如自我介绍，对海尔有没有了解，接不接受驻外等等）。第二轮复试，产品总监和人力部长亲自面试，难度比一面要大（记得产品总监问得问题是:给你一个区域，你该怎么开展工作？你认为你自己是理论性的人还是实践性的人？理论和实践哪个重要？在工作中各占多少比重？）