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获嘉县楼村******
暂无面经
暂无薪资
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
在商会大厦面试的,很简单就简单的问一下家庭情况,是否有意向长期在新乡工作,是否了解过这个公司,是自己理想的公司不是,然后就是谈薪资,实习期6个月,只有1400,转正后还是1400加上画图的钱,也不知道会是多少。
去总部面试,先填写表格,再由人力资源部负责人面试,之后由各部门经理面试,最后定薪资,没啥难度,管理全部按照流程来说,厂里管的比较严,骑车不带头盔扣钱,不做操扣钱,干销售,跑业务还好,如果是做网络销售,都是分的信息,开单还好,不开单就拿死工资,一个月1000多块钱,连自己都顾不住。
1、人力资源部先填写入职登记表; 2、综合部专员面试; 3、人力资源部经理面试; 4、总经理或者老板面试。 反正面试的时候尽量往好的地方说,表达你想来这里上班,不过我不建议去,感觉没前途。
面试很简单,先看你身体健不健康,然后问你电脑水平怎么样,能不能熟练操作远程控制系统,以前有没有从事相关工作,能不能上三班,整个过程只费了不到半个小时,估计是因为急着要人,很快就定下了,几乎全通过了面试,让我们准备参加培训。
问了大学学习的专业,课余爱好,以及自己的发展之类的,谈了写大学参加的活动,大学获得的证书,有技术人员问些简单的问题,比如大学的学的什么课程,用的什么作图软件,参加过的金工实习等。
先是进行面试,用英文进行自我介绍,你为什么要选择这个行业,根据简历内容进行提问 然后进行笔试,笔试内容有中英文互译(关于公司和产品),职业规划,你认为执行力是什么?
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