面试经验

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面试了职位:地产项目管理
面试通过
无领导小组讨论看自己
无领导小组讨论看自己的能力了,我其实不擅长,面试武汉的没有过,但是被通知安徽项目部可以去,就面试了第二轮,第二轮就是视频面试问了一些问题,感觉可能领导也是看眼缘吧,后面的还有一次还是两次,都一般不会刷人了
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:商业数据分析
面试通过
华夏幸福口头offer
从10月23号宣讲到11月7号获得口头offer总共两个星期,有可能我最后拿不到正式offer,也有可能我最后不能顺利签三方。但是一路走来,还是我一些经验分享给你们的。 总共三轮面试,群面,综面,终面。群面我们组11人进去了6个,题目是看病难,看病贵的措施排序和解决方案。在通过群面的6个人中4个博士,2个硕士。所以群面中学历还是非常重要的,华夏幸福很看重学历。我有见过一哥们,群面的时候,大家都做的笔直,他往椅子上一躺,然后发言的时候,经常说不停,最后群面结束,面试官让我们做总结,这哥们说我们几个人都不是在想怎么解决问题,都是一直在想怎么表现自己。大家虽然很想diss他,但是还是控制住了。 我们面试完私下里都觉得他态度傲慢,对人有些不尊重,但是神奇的是这哥们通过了群面,我大概率觉得他通过群面是与他的博士学历和大数据与深度学习方面专业优势有关(个人看法)。还有我觉得211985学校学习经历也还蛮重要,我本科一般211硕士985,我本科学校的硕士同学和我一块去群面,但是他们没挺过群面,我觉得他们能力不比我差,难道就是因为985学历?我不好说,但是我可以把现象放在这里你们自己掂量。 群面之后晚上9点多才给综面的通知,综面我是2面1,他们态度特别好,问的问题挺难的,主要是针对华夏幸福和你所抱的岗位,具体什么问题我也不好说,我只能说,了解华夏幸福的发展业务未来定位,知道你所报岗位的工作内容,需要的技能,自己你自己对这个岗位独特的优势,结合你的专业谈谈你怎么做这个工作,联系现在的热点提出一个产业发展方案等等,这些问题很有挑战性,考验你的反应能力。还有就是好好的写自己的简历,熟悉自己的简历,人力会针对你的简历问问题。 上午综面,下午出结果。综面结束后,如果通过,会通知你进入华夏幸福人才池,会持续为你安排岗位,我一度以为进了人才池就是已经凉了,但是华夏幸福在短信里又承诺给我安排岗位调剂城市,最后我还是以乐观的态度,抱着一丝希望等华夏幸福给我安排岗位,果然没让我失望,综面通过后,河北那边经理就打电话问我有没有去河北华夏幸福产业新城工作的愿望,我因为河北离家太远拒绝了,经理把我简历重新放回人才池,并推到了合肥那边,我有开始了等待,直到11月5号合肥那边的人力和我打电话确认,调剂了岗位,然后安排了7号的终面。所以不到最后一定不要放弃。公司说调剂就会考虑给你调剂的,要相信他们。 终面,是合肥那边的大领导,终面的问题很常规,压力不是很大,领导也非常好,和蔼可亲的,终面时候尽量找个安静点的咖啡馆,别再酒店以防信号不好。终面结束后,领导会把自己的态度转达给人力,回头领导对你满意的话,人力就会给你打电话确认待遇福利问题。关于待遇福利,华夏幸福硕士生一年二十,一月1.5,五金十分之一。工作地不是市区,主要在产业新城。另外还是洗衣卡一个月200。商业保险等。电话通知口头offer接受后,一周后发邮件offer。面试难度的话我觉得群面>综面>终面。不管怎么样,都得要乐观,时刻不放弃最后一丝希望。希望这些对你们有点用。 ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:常青藤
感觉靠谱
华夏幸福三次面试经过
网申之后,测评,通过后短信通知面试地点,群面是在线下,一个酒店,人很多。十人一组,一个面试官,五分钟读题,然后讨论,总结,总共40分钟,面试官不给任何提示。(题目不太记得了,常规无领导题目)。然后过了一周左右给的二面通知,hr面试,十分钟左右,就是根据简历上问一些问题,个人情况等,氛围比较轻松,之后我问了hr一个问题,并且犹豫之下问了hr什么时候能给结果,可能聊的比较轻松吧,hr说我现在就能告诉你,面试通过。两天后通知终面,区域副总面的,也是先自我介绍,问了工作地点接受嘛,然后对工作岗位的了解,专业问题也没咋问。现在等待通知中,说之后hr会联系我。本人情况985经济学硕士。面试经过分享给大家,攒人品,希望大家秋招顺利。...查看更多
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:项目策划主管
面试通过
孔雀城面试,策划主管,面试较容易。
面试首先需了解对方的职位需求,针对职位准备应答。我当时工作经验一年,代理公司世联经验,做过恒大首开、市内标杆项目策划执行工作,执行力较强。刚好当时为孔雀城初入武汉,仅需要耐心执行力强的人做执行工作。所以面试没什么难度就面上了。人力简单沟通后,部门负责人直接聊,主要问了工作经验和大学所学专业,并没问什么专业性问题。总的来说,眼缘也挺重要。 孔雀城是一个快周转公司,以业绩为导向,员工需抗压,能接受高强度工作及随时加班停休的准备。因此孔雀城的营销也喜欢招碧桂园 、万达这些快周转企业人员。因近年来孔雀城营销开始喜欢玩花样,慢慢也开始追求策划创新思维和追热点能力。注:如果想好希望进孔雀城,需做好在郊区工作的准备,公司性质决定,它拿地只会拿华夏跟政府签署3p协议范围内的地块,多为偏远郊区,主打都市圈运营。营销注重投资属性打造,注重价值梳理。 ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:HRBP
感觉靠谱
体验感非常不好的公司
一面是人资专员 ,二面是人资经理, 三面是幸福大学的人, 前两面通过,三面问了你一大堆问题,很详细。都快把人问晕了那种。 而且三面还要去北京总部,浪费人时间不说,最后结果还不告知,体验感非常不好 问的就是职业规划、选择公司的原因、自己的工作经历等。
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:会计
面试未通过
简历筛选加三轮面试。
我一开始挺想去的,校招刚开始的时候就拉同学一起去了宣讲会。说是收简历后第二天会组织面试,结果我们简历都挂了,面试机会都没给。感觉筛简历真的是随缘,我另一个小伙伴参加了其他场次的宣讲会,经历跟我们差不多,她就过了。好吧刷了我简历可能是我不太优秀吧,但是之后他家每一场宣讲会都给我发短信、发邮件、打电话喊我参加,就不能让我们安安静静忘掉彼此吗?再后来又过了一个多月,我又收到了面试的短信,看来是岗位缺人开始补录了,我还是决定去试试。 一面是群面,10人的无领导讨论,内容是两个发展方案选一个,并就选择指定详细的计划。35分钟讨论,5分钟选一个同学做汇报。我们组在方案的选择上没有分歧,很快选好了,剩下时间做了个计划。小组合作比较好,大家很团结很和谐。汇报的同学表现也很好。我之前参加的群面整个组任务完成度都不太好,这次我觉得挺好的。最后汇报完面试官就要我们走了,没有追问。这次我既不是leader也不是timekeeper也不是reporter,整体表现还好但不突出,我们小组也没有表现很差的同学。 后来很快收到了二面的短信,加上我至少4位小伙伴通过一面。二面是综合面,等了很长时间才开始。没有专业问题,但会问你的职业规划和目标城市,如果目标城市和需求城市不同会被刷。每个人面试时间不一样,可能感兴趣时间会长一些。当场出结果,过了就参加终面发offer。 ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:客服主管
面试通过
态度端正、思路清晰。
已经入职两年,面试时分两轮,第一轮笔试,主要是公务员的考试题,蛮简单;第二轮面试,两个分公司总经理面试的,人很和蔼 由于面试的是校园招聘的管培生,没有什么很专业的问题,就是对行业啊对工作的一些看法以及自己的规划。感觉还是比较简单的。
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:建筑设计师
感觉没戏
压力面初体验
华夏幸福的面试没想到是如此充满压力的,面试是11人小组(可能A队有一个人没来),进门HR告知了我们时间安排和面试流程,然后帮我们分好组,就开始讨论了。材料是真的多4~5页要在短时间内读完还要生成一套可行的想法真的有点儿难度。题目是关于DL巧克力的SWOT分析,需要我们在资源分配,营销策略上提出可行方案解决现有情况。(老实说由于时间有限,卡时间很紧,问题我真的没来的及读完,可能题目说的不对) 时间一到小组的leader就已经开始推动进程,但是感觉小组leader对问题把握有点儿偏,时间分配也有些问题,导致我们只是列出了一些点和对应的解决方案。对方小组就聪明很多,通过一个具体项目的策划,来提出各个资源的合理分配。然后HR让互相评价一下对方的方案,两组轮流发言,大家也都会为自己的方案做补充。(讨论也很激烈,真心不太容易插上嘴)然后HR说给时间让排序一下本组同学的表现,最后两名同学会被淘汰。(我真的最怕这种了,我觉得大家都很了不起,真的没有最差啥的)讨论后写在题板上。 小组的同学也都很绅士很好,也没有激烈的争执。我不是很会说,面的设计岗,市场方面的知识也没有特别丰富,题目偏向市场就没敢多说啥。最后HR问还有没要补充的,大家真的关系特别好,互相打捞。我说话太少HR还就简历提问了我几句。估计是凉凉,但是大家一团和气,真的很好很感激。是个不错的面试经历。 ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:开发策略
面试通过
逻辑第一,学历要好,沟通顺畅
首先,我面试通过了,并且有在公司工作3年。下午去的,等了一两个小时,领导开完会才过来面试。面试官是将来的部门经理,气质比较儒雅随和,面试什么的都较为随和。面试问题主要以简历为主。岗位十分讲求逻辑,所以面试回答问题一定要条理清晰有理有据。这是第一位的考察素质。以后想到什么再来补充吧。...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:财务
面试未通过
面试最差体验没有之一,校招常春藤双非进了群面表现再好,也是垫背
群面过程中,保持推动,保持建设性建议,最后小组一致推荐我做总结。总结后,面试官向我问了3个问题,一一回答,面试官眉头紧锁到没那么锁,以为有戏。 面试情况介绍:除我双非,全部985,并且不乏985本硕,可能宣讲会在该985举办的原因,都一个学校的,我是自己在网上投的简历,做的测评。 面试感受:群面在一个酒店,只有两个专门面试大佬,都在40-50岁,其他是智联招聘的人负责签到组织,没有华夏幸福的人力员工,智联招聘的人学历都不高,很多人,并且在打闹。开始以为是华夏幸福的人,吓到了,还好不是。面试组织的非常无序,通知短信让我下午18.00到,下午两三点又让我立刻到,赶紧打了50多的出租车到酒店,到的时候已经下午5点了,刚进去一批10人组,于是作为下一组的第一个开始等。等的时候工作人员问我为什么不上午来?第一次碰到面试应该不按通知,想什么时候来什么时候来?才发现根本不是按组进去面,是到了多少人凑够一组就去面?所以我路途远,专门打车,按时间来是我的损失?过后为了等人凑够一组,等了1个多小时,如果知道等这么久,我还打车? 总结:既然常春藤计划招聘里写了一流大学本硕博,就请不要给我们这些双非同学机会,不要让我们觉得有希望,更不要拿我们去垫背,去凑人数,浪费彼此的时间和经历是一种非常可耻的行为,“浪费他人的时间=谋财害命”望周知! ...查看更多
一年前 发布