倍科质量技术服务（东莞）有限公司面试经验

1、人事的人就是大概聊些比较常见的问题，主要想判断自己是不是一个想稳定工作的人。 2、部门经理或者主管的面试可能就会涉及些与面试职位有关的技术问题，不过这个也不难，只要自己诚恳些，会什么，不会什么，老实回答就好，相关的专业知识不是很重要，没有一丝关系的也可以面试成功的。

人事一开始给的薪资范围看最低值的就行了！面试得再好也就值个最低值的价，不想浪费时间的话就别去了，坑人！

先是hr面试，后是主管面试。（容易过，因为缺人，采样员吃不了苦也经常辞职）hr会简单跟你讲一下公司和工作内容，基本上采样都是体力活，技术方面的很少，初中毕业都能学会的那种，但是要你不怕吃苦，比如说要你中午去爬工厂烟冲，去污染严重的地方采废水废气，全部都晒得很黑，能适应就行。主管会跟你说以后的发展之类的。其实以后也都是做采样，都是在外面出差。

怎么说，比较看重研究经历和导师关系。问的都是对质检行业的了解

面试安排在周六，面试刘经理没来，下属来的面试，面试过程很简单，据说该公司接到一个国外玩具大订单，不需要业务，只要检测人员。跟这个不是拍板人谈好，说回去等通知。我情况得半个月之后才离职，公司人员也同意，因为公司业务十月之后才开始。半个月之后打电话去问情况，回复说招满了。很坑的一个面试经历。

首先要做一份采样相关的几道题，半个小时，然后HR先面，接着实验室主管面，整体来说难度不大，会要求有相关专业知识。

电话通知面试，去公司后直接发了一份试卷让翻译中英文，然后问了工作经历，上份工作离职原因，英文水平，薪资待遇后，让岗位主管面试经验，3天后到公司签合同，上班。

面试之前会先填几份资料，大概薪资期待填高了，在面试之前就内部讨论决定不要人了。然后来的面试官也阴阳怪气的，入座前打招呼也没回，问的问题很笼统，也很跳跃，没理解要问什么的时候，让多说一次也爱搭不理的。根据以往的面试经验来看，这种规模的企业，如果正常流程，面试问题会专业很多，回答的内容也会相对有标准，只要专业技术没问题就可以过了。给大家的建议是这个企业应该是相对正规福利有保障的，但是要多做攻略，多对自己的能力在这里进行定位，至少不要像我一样高估了这里能开工资。那样的话面试就会想对友善很多。

不咋地 叫人过去 然后一直在等 招聘写着月薪5-10k 谈薪资只有3k 公司挺破旧而且小 面试题目就是测试和初中物理题 个人感觉不太好 说了面试通过但是没有让我去上班或者发offer之类的 然后过了几个月又在boss上让我过去面试 感觉就是hr为了冲业绩的

一开始进去就看一份面试须知，里面的福利都写得很清楚。然后就填一份表格。HR拿学历证书去复印查询真伪。填完之后就是自我介绍了，然后问你一些常规问题，对现在的公司是否了解，来之前有没有查过。这里的面试官都可能比较有优越感，好像他们公司非常牛逼一样。来之前没查资料就觉得别人不行。难道去面试前都要把你公司的资料全部背一遍吗？呵呵哒！而且，不是我投的简历呀，是HR你搜索我的简历让我来的呀！面试本来就是平等的，我来了解公司，公司同样来了解我，没有必要搞得自己高高在上。