倍科质量技术服务（东莞）有限公司面试经验

1、人事的人就是大概聊些比较常见的问题，主要想判断自己是不是一个想稳定工作的人。 2、部门经理或者主管的面试可能就会涉及些与面试职位有关的技术问题，不过这个也不难，只要自己诚恳些，会什么，不会什么，老实回答就好，相关的专业知识不是很重要，没有一丝关系的也可以面试成功的。

先是做份试题，英译中，有一道试题是能胜任实验室工作的核心技能有哪些，用英语阐述。接着是人事面试，再后来是主管面试。

感觉还好

面试的时候，面试官很牛，专门各种挑刺，问你不会的，让你难堪，不招人了直说，何必挑人家的短处呢。真的很浪费时间，两点到的，填了简历等个人信息资料，都搞了将近一个半多小时，真正面试3点半，结束4点半。

电话通知面试，去公司后直接发了一份试卷让翻译中英文，然后问了工作经历，上份工作离职原因，英文水平，薪资待遇后，让岗位主管面试经验，3天后到公司签合同，上班。

从网申开始，第二天就收到面试邀请。问了HR合适的时间，第二天按照约好的时间出发。去到地点直接面试，从HR专员到经理，面试30分钟之后，就叫我回去等待消息。

不是生产文员，找不到准确的，就找相近的填了。电话后，通知去面试做英语题，题目不多，单词翻译，汉译英，英译汉，看图选词。做完题后，去前台测试打字速度。hr个人面完后，还有hr和一个部门主管接着面。问题：自我介绍、家乡、家庭、住址、职业规划、对工作的理解、工作经历、做错事后如何应对。

首先做几份笔试题，有简答，有逻辑，有情商题，最后经理来面试，问的东西比较概念化，不是指定问哪一个技术点的。

总部是在广州的，电话邀请的号码也是广州号，广州总部负责招聘，东莞分部是负责录用的。 首先去到之后人事就让填一份基本个人资料，然后就坐下来跟你面谈，人事基本上都是谈一下非常简单的问题，包括工资，待遇，吃住等方面。工资是很低的，不包吃住。不知道为什么总部让我们去面试，我准时到达，却告诉我部门主管不在，不能跟我谈一下岗位上的情况。最后就跟人事谈了之后就走了，自己将要做什么的也不知道了。 我看了一下，里面的人都是蛮年轻的，应该都是大学生来的，而且我来面试的时候也好像来了两个大学生一起面试。

两面。HR面问些基本问题，比如在学校做过什么。哪些科目最好，为什么选择本公司，为什么想做这个岗位。第二面是经理问的，英语怎样，觉得这个行业怎样，有没有耐心，动手能力怎样。